расторжение трудового договора с работником на основании достижения пенсионного возроста

[Гость Гость]

Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения на основании какой ст.ТК РК имеет право расторгнуть трудовой договор с работником на основании достижения пенсионного воз роста

[Гость Прохожий]

Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения на основании какой ст.ТК РК имеет право расторгнуть трудовой договор с работником на основании достижения пенсионного воз роста

ст. 240 Трудового Кодекса РК

[Гость Гость]

Работники Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения относятся ли, к гражданским служащим, ведь мы не казенное и не ГУ, мы ГКП на ПХВ, согласно перечня работников относящихся к гражданским служащим утвержденного постановлением Правительства РК нас там нет. Как нам быть в таком случае? Как увольнять работника ГКП на ПХВ по достижении им пенсионного возроста на основании ст.240ТК РК?

[Орал]

Работники Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения относятся ли, к гражданским служащим, ведь мы не казенное и не ГУ, мы ГКП на ПХВ, согласно перечня работников относящихся к гражданским служащим утвержденного постановлением Правительства РК нас там нет. Как нам быть в таком случае? Как увольнять работника ГКП на ПХВ по достижении им пенсионного возроста на основании ст.240ТК РК?

Может поздновато уже, но всё же. Работники КГП на ПХВ не относятся к гражданским служащим, и достижение пенсионного возраста не является основанием для прекращения ТД.

[Гость Айгерим]

Может поздновато уже, но всё же. Работники КГП на ПХВ не относятся к гражданским служащим, и достижение пенсионного возраста не является основанием для прекращения ТД.

день добрый! тоже столкнулись в данной проблемой и не нашли какого либо нпа либо ссылку на законодательство о правовом статусе сотрудников ГКП на ПХВ. Не могли бы вы дать ссылку или обосновать ваш ответ по этому вопросу. Заранее благодарю )))