Положен ли отпуск сотруднику, который работал на замещение вакантной должности?

[Гость Лисенок]

Добрый день.

Подскажите пожалуйста, полоден ли трудовой ежегодный отпуск сотруднику который работал на замещение вакантной должности в течении 3-х месяцев?

Водитель был на больничном в течении 3-х месяцев, его замещал на время больничного другой Работник. Водитель вышел с больничного, вопрос в том, должны ли мы выплачивать работнику его замещающему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

Заранее спасибо!

[Q100]

... Водитель вышел с больничного, вопрос в том, должны ли мы выплачивать работнику его замещающему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск? ...

считаю, что работник, принятый на работу на время отсутствующего основного работника, обладает всеми правами, гарантированными трудовым законодательством для основного работника, в том числе и правом отпуска.

[Эдуард]

считаю, что работник, принятый на работу на время отсутствующего основного работника, обладает всеми правами, гарантированными трудовым законодательством для основного работника, в том числе и правом отпуска.

ТС пишет, вроде, что не принимали никого. Другой работник выполнял обязанности водителя.

[Q100]

ТС пишет, вроде, что не принимали никого. Другой работник выполнял обязанности водителя.

при замещении - доплата.

при приеме на место отсутствующего - плюс компенсация за неиспользованный отпуск.

[Звездочка]

Лисенок

его замещал на время больничного другой Работник

Если это работник со стороны, не из вашей организации, то после замещения он от вас увольняется и вы должны рассчитать его с учетом компенсации, исходя из той суммы, что вы ему платили.

Если же это ваш работник и он продолжает далее у вас работать, то за время совмещения он получал дополнительную заработную плату. И вот когда он пойдет в свой законный отпуск, то он получит отпускные, исчисленные из расчета осн.зарплата + доплата за совмещение, т.е. больше, чем бы получил в обычном порядке.