NAZ-ZAN Опубликовано 16 Ноября 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Ноября 2011 Всем салем! вопрос: можно издать приказ увольнение от 15.11.11, а дату расторжения ТД поставить 14.11.11. так как 14.11.11. последний день работы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ANGEL Опубликовано 16 Ноября 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Ноября 2011 Нет, так как днем увольнения считается последний рабочий день. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
NAZ-ZAN Опубликовано 16 Ноября 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 16 Ноября 2011 Нет, так как днем увольнения считается последний рабочий день. но, ст.62 ТК предусмотрено указание даты прекращения ТД, а датой прекращения яв-ся 14.11.11.И все таки я не могу там найти точное указание на дату издания. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ANGEL Опубликовано 16 Ноября 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Ноября 2011 распишите подробно почему ТД прекращает свое действие 14.11.11 и зачем приказ тогда издавать 15.11.11? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 16 Ноября 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Ноября 2011 (изменено) распишите подробно почему ТД прекращает свое действие 14.11.11 и зачем приказ тогда издавать 15.11.11? Потому что "забыли" издать этот приказ в срок. И вспомнили об этом в 15.11.2011г. Теперь на 15 -ое число в журнале место оставили для этого. Издайте приказ от 14.11.2011г. У вас имеется трехдневный срок для направления копии акта о прекращении трудового договора работнику. Журнал не трудно переделать. Изменено 16 Ноября 2011 пользователем KZ Lawyer Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.