NAZ-ZAN Опубликовано 16 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Ноября 2011 Всем салем! вопрос: можно издать приказ увольнение от 15.11.11, а дату расторжения ТД поставить 14.11.11. так как 14.11.11. последний день работы.
ANGEL Опубликовано 16 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Ноября 2011 Нет, так как днем увольнения считается последний рабочий день.
NAZ-ZAN Опубликовано 16 Ноября 2011 Автор Жалоба Опубликовано 16 Ноября 2011 Нет, так как днем увольнения считается последний рабочий день. но, ст.62 ТК предусмотрено указание даты прекращения ТД, а датой прекращения яв-ся 14.11.11.И все таки я не могу там найти точное указание на дату издания.
ANGEL Опубликовано 16 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Ноября 2011 распишите подробно почему ТД прекращает свое действие 14.11.11 и зачем приказ тогда издавать 15.11.11?
KZ Lawyer Опубликовано 16 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Ноября 2011 (изменено) распишите подробно почему ТД прекращает свое действие 14.11.11 и зачем приказ тогда издавать 15.11.11? Потому что "забыли" издать этот приказ в срок. И вспомнили об этом в 15.11.2011г. Теперь на 15 -ое число в журнале место оставили для этого. Издайте приказ от 14.11.2011г. У вас имеется трехдневный срок для направления копии акта о прекращении трудового договора работнику. Журнал не трудно переделать. Изменено 16 Ноября 2011 пользователем KZ Lawyer
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти