Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Я работаю на фирме и являюсь материально ответственным лицом. В обеденный перерыв с материальными ценностями я ушла с работы и на улице меня ограбили. Виновата ли я если это все произошла не в рабочее время?

  • 2 weeks later...
Опубликовано

Я работаю на фирме и являюсь материально ответственным лицом. В обеденный перерыв с материальными ценностями я ушла с работы и на улице меня ограбили. Виновата ли я если это все произошла не в рабочее время?

Статья 161. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда)

1. Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Так как преступление было совершено другими лицами, и для вас в этом вины нет, то и ответственности у вас не будет. Однако, для этого нужно решение суда о грабителях Без него все будет в подвешенном состоянии

Опубликовано

Так как преступление было совершено другими лицами, и для вас в этом вины нет, то и ответственности у вас не будет.

Так ли? Нужно вначале разобраться имело ли право МО лицо в обеденный перерыв покидать свое рабочее место с материальными ценностями?

Опубликовано

Статья 161. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда)

1. Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Так как преступление было совершено другими лицами, и для вас в этом вины нет, то и ответственности у вас не будет. Однако, для этого нужно решение суда о грабителях Без него все будет в подвешенном состоянии

Думаю прежде чем определять виновность работника и меру его ответственности необходимо для начала разобраться в следующем:

1) с какими материальными ценностями (работодателя) работник ушел на обед?

2) какая необходимость была брать с собой на обед те материальные ценности работодателя?

Опубликовано

Так ли? Нужно вначале разобраться имело ли право МО лицо в обеденный перерыв покидать свое рабочее место с материальными ценностями?

но ведь ценности были утрачены в результате преступления, и связь причинная здесь у тех, кто отобрал ценности

Опубликовано

Я работаю на фирме и являюсь материально ответственным лицом. В обеденный перерыв с материальными ценностями я ушла с работы и на улице меня ограбили. Виновата ли я если это все произошла не в рабочее время?

Надеюсь вы обратились в полицию с заявлением об ограблении!!?? иначе ответсвенность на вас повесят.

Опубликовано

но ведь ценности были утрачены в результате преступления, и связь причинная здесь у тех, кто отобрал ценности

а Вы не усматриваете умысел работника в том, что он вынес ценности за пределы предприятия ( не факт, что это вообще запрещено) заведомо зная, что его могут грабануть? Возможно, что эта версия грабежа им самим и придумана?

Опубликовано

а Вы не усматриваете умысел работника в том, что он вынес ценности за пределы предприятия ( не факт, что это вообще запрещено) заведомо зная, что его могут грабануть? Возможно, что эта версия грабежа им самим и придумана?

Вот и для выяснения этого тоже нужно привлекать полицаев!

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования