Работник проработал 20 дней после декретного отпуска и хочет взять труд. отпуск. Можно?

[Гость Факсун]

Работник проработал 20 дней после декретного отпуска и хочет взять труд. отпуск. Можно ли давать?

Кадровик считает что нельзя, так как не отработано 12 месяцев.

Какие у кого мнения?

[terminate]

целую статью в кодексе про ваш случай написали:

Статья 192. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

[Гость Факсун]

целую статью в кодексе про ваш случай написали:

Статья 192. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Это не подходит.

Женщина до отпуска по беременности и родам уже брала трудовой отпуск.

Сейчас у нее с чистого листа....после выхода всего 20 дней отработано...

График отпусков отсутствует.

[Гость Гость]

Особенно с учетом того, что график отпусков отсутствует, а также в связи с тем, что закон допускает предоставление отпуска (как за первый, так и за последующие годы) в любое время рабочего года, нет никаких запретов на предоставление работнице отпуска.

Как нет и обязанности работодателя такой отпуск обязательно предоставить - вопрос решайте по соглашению сторон

[ВрЕдино]

можно предоставить оплачиваемый отпуск из расчета уже отработанных дней или же предоставить не оплачиваемый отпуск.

[Юрэк]

Сейчас у нее с чистого листа....после выхода всего 20 дней отработано...

Полагаю, что не учли, что нахождение на "больничном листе" в период беременности и в послеродовой период включается в стаж для предоставления отпуска, таким образом она "отработала" не 20 дней, а как минимум 146 (126+20), и вполне может требовать отпуск.