Гость Marzhanka Опубликовано 18 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 18 Ноября 2011 Здравствуйте, У меня вот какой вопрос, может ли Работодатель уволить беременную, по истечению испытательного срока? Если я устроилась на работу, а про беременность узнала позже??? Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 24 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2011 Здравствуйте, У меня вот какой вопрос, может ли Работодатель уволить беременную, по истечению испытательного срока? Если я устроилась на работу, а про беременность узнала позже??? Добрый день, это как раз тот исключительный случай когда работодатель имеет право расторгнуть ТД с Вами. Статья 185 ТК РК Цитата
Гость svetlanka Опубликовано 24 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2011 Добрый день, что значит уволить, по какому основанию, если Вы на работу не выходите без уважительных причин или при наличии иных оснований предусмотренных законодательством, то конечно может а если Вы работаете не допуская нарушений то нет конечно. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.