Материальная помощь

[Гость инна]

Мне на работе выдали материальную помощь и теперь не понятно как они ее проводят по бухгалтерии. Материальная помощь вычитается из зарплаты?????

[Звездочка]

Материальная помощь не вычитается с зарплаты. Но она суммируется с зарплатой и с этой суммы идет расчет пенсионного взноса и ИПН. Например:

Ваша зарплата была 50 000 тенге. Вычеты составляли: 5 000 тенге пенсионные и 2900 ИПН.

Вам дали помощь 30 000 тенге. Теперь за этот месяц пенсионные составят 8 000 тенге и 5 600 тенге ИПН.

Есть льгота по мат помощи: Налоговый Кодекс РК

Статья 156. Доходы, не подлежащие налогообложению

1. Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов:

...18) выплаты для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка, на погребение в пределах 8-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат в течение календарного года.

Указанные доходы освобождаются от налогообложения при условии наличия документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, свидетельства о рождении ребенка, справки о смерти или свидетельства о смерти;

[Yunus]

Здравствуйте!

я работаю в Акимате инспектором (числюсь как тех персонал) недавно умер дедушка (отец мамы) мне полагается материальная помощь? если да то сколько?

 

[Борисович]

Здравствуйте!

я работаю в Акимате инспектором (числюсь как тех персонал) недавно умер дедушка (отец мамы) мне полагается материальная помощь? если да то сколько?

 

Есть Постановление Правительства РК "Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета"

В правилах есть

 Условия оказания материальной помощи

      8. Оказание материальной помощи работнику может осуществляться в связи с его тяжелым материальным положением в случаях:  
      1) смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и неполнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов);  
      2) вступления в брак;  
      3) рождения ребенка, усыновления или удочерения детей;  
      4) лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарное или амбулаторное лечение более 10-ти календарных дней, кроме санаторного);  
      5) причинения имущественного вреда работнику вследствие совершения в отношении его противоправных действий (разбой, кража и др.), а также стихийных бедствий (пожар, наводнение, землетрясение и др.); 
      6) выхода работника на пенсию. 

При этом

11. Приказ об оказании материальной помощи работнику принимается лицами, перечисленными в пункте 1-2 настоящих Правил на основании письменного заявления работника либо по заключению соответствующей комиссии, которая может быть создана в этом органе.  

Отдельно про размеры помощи не сказано, но по аналогии:

  2. Лица, перечисленные в пункте 1-2 настоящих Правил имеют право самостоятельно разрабатывать и утверждать положения о премировании работников данных органов, руководствуясь при этом настоящими Правилами.  

Так что поинтересуйтесь в Акимате наличием такого положения.