декретные для работающих удалённо

[Гость Лаура]

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как поступают в такой ситуации:

я работаю в компании переводчиком, но фактически работаю на дому. В связи с беременностью и родами я, по правилам, должна взять больничный с 7 месяца. Но, по обоюдному согласию с работодателем, я буду продолжать выполнять работу на дому в том же объеме до и после родов, оплачиваться это будет как и раньше. Могу ли я в таком случае не брать больничный лист и продолжать получать ЗП и как я должна подать в таком случае документы на пособие по БиР? Или же я должна все-таки взять больничный на 126 дней, но на каком основании мне будет тогда идти ЗП?

[Гость Lenysia]

Для того, что бы получить все положенные пособия из ГЦВП вы обязаны открыть больничный лист, работодатель его должен заполнить с обратной стороны, поставить печать , выдать справку о заработной плате для получения пособия. А с работодателем договориться о дальнейшей работе, как вариант выплата зарплаты - оказание материальной помощи ценному сотруднику в размере оклада или двух.

[Гость Лаура]

Спасибо за разъяснение! А если по истечение отпуска по БиР я выйду не работу, т.е. не буду брать отпуск по уходу за ребенком, положено ли мне в таком случае пособие по уходу за ребенком до года? или его выплата не зависит от наличия зарплаты в этот период?

[Sofia_Sofia]

А работодатель что на этот счет думает?

[Гость Лаура]

А работодателю зачем об этом думать? его дело деньги платить, это в моих интересах выяснять такие вопросы