Задолженность бывшего сотрудника перед компанией.

[Shyn]

Уважаемые юристы и кадровики, нам нужна ваша помощь в решении проблемы. Дело в том, что мы в компании можем давать очередной трудовой отпуск авансом, т.е. если даже работник не отработал год, мы можем дать ему 24 дня отпуска. Так вот, у нас вахтовик взял такой отпуск, и во время отпуска сообщил, что нашел другую компанию и увольняется. Деньги за отпуск он получил полностью. Уволился из компании в июле, долг нашей компании он возвращает частями, но до сих пор он не вернул всю сумму. Каждый раз нам приходиться звонить по нескольку раз, писать имейлы. Увольнялся он тоже по имейлу, т.е. он отказался выехать на месторождение, чтобы оформить документы, ( наша компания на тот момент ему уже не оплачивала проездные расходы, т.к. он уже не работал), поэтому мы высылали все по имейлу ему, и он отсылал нам обратно подписанные документы. Теперь с августа месяца мы с ним ведем переписку, на которую он может и не ответить или отвечает агрессивно, т.е. что он вернет все деньги, типа ждите.

Интересно узнать ваше мнение, как поступить с таким человеком? Как предотвратить такую ситуацию в будущем, не давать авансом отпуска? не хочется ущемлять других работников, более добросовестных, которые хотят полноценно отдохнуть.

И как уведомить других работодателей, что есть такие люди, которые не понимают по - хорошему.

[Shyn]

неужели, ни у кого не было такой практики?

[Гость Талгат]

все просто: если человек не хочет отдавать добровольно, то принудительно через суд, не создавайте себе проблемы сами - не давайте отпуска авансом. ТК четко сказано за фактическое отработанное время.

[Shyn]

спасибо за ответ, ждя нас это видимо единственное решение - обратится в суд.

[Shyn]

а трудовым кодексом не запрещается выдавать авансом отпуска. или я что-то не так поняла?

[Гость svetlanka]

пригрозите ему, что через суд взыщите задолженность и новый работодатель (по исполнительным документам) узнает о том, что он должник предыдущего работодателя и что это повредит его репутации, обычно работники не очень хотят что бы нынешние работодатели узнавали о их "косяках" с предыдущими работодателями ведь и с новым раб-ем работник может поступить так же, это может подействовать.

[Shyn]

уже пригрозили, и более того, нашли его нового работодателя, а он отработав там 3 месяца смылся в другую компанию.