Имеют право уволить

[Гость Наташа]

Добрый день! Имеет ли право работодатель уволить с работы если имеется образование не то, что надо по Закону. Как он может это сделать?

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе

работодателя

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой

работе вследствие недостаточной квалификации;

Работаю в Цоне уже пять лет, а образование высшее педагогическое. Спасибо!

[Realman]

ст.56 Трудового кодекса РК

6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации должно основываться на решении аттестационной комиссии, в составе которой должен участвовать представитель работников, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя.

[Гость Гость]

В каком-то НПА написано, какое именно высшее образование требуется для работы по вашей должности?

Изменено 29 Ноября 2011 пользователем М.Ю.

[Гость Наташа]

Юридическое

[life]

Все время думаю на таких вопросах, как же статус ЕТКС? Ведь там же выставлены требования к занимаемой должности С другой стороны работодатель сам определяет кв. требования и параметры на их основе)

[life]

Юридическое

Знаете, по этому основанию если проведут аттестацию, то есть экзамен, и вы его сдадите, то оснований для увольнения не будет ) И отсутствие образования не будет поводом для увольнения )

[Мерилин]

Знаете, по этому основанию если проведут аттестацию, то есть экзамен, и вы его сдадите, то оснований для увольнения не будет ) И отсутствие образования не будет поводом для увольнения )

интересно, как это проведя аттестацию, можно подтвердить юридическое образование, не имея его по факту?

[Гость умница]

Добрый день! А если работник указал, что имеет высшее образование при приеме на работу, а на самом деле не имеет по факту,то разве это не предоставление заведомо ложных сведений работником?

[Brant]

Добрый день! А если работник указал, что имеет высшее образование при приеме на работу, а на самом деле не имеет по факту,то разве это не предоставление заведомо ложных сведений работником?

Кадровик должен попросить представить диплом, прежде чем принять на работу.

[Александр К]

Кадровик должен попросить представить диплом, прежде чем принять на работу.

Именно. Хотя бы копию.