Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

прошу Вас нам помочь... мой муж работает электриком. 2 недели назад он получил ожоги на руках 2 ой степени. и взял больничный. после того , как образовалась новая кожа, он снова вышел на работу. но когда что либо делает то кожа начинает либо разрываться либо под кожей сосуды лопаются и теперь снова образовались рубцы. так как помимо работы он еще дома ремонтом занимался. теперь вчера , а то есть в понедельник 5 декабря , он хотел открыть снова больничный , чтобы рука полностью зажила. но директор возмутился и через третье лицо дал помять мужу либо пусть работает либо уволю. но директора я понимаю, так как организация занимается перевозкой машин. и на территории организации находятся более 100 новых машин, кторые потом развозят по салонам. и там большое ,важное значение имеет освещение. а муж как раз собирался заняться этим. новые лампы купил , установил. но теперь нужно купить какие то дроссели, чтобы лампы горели. и теперь мужу нужно за ними ехать. а каждая весит не меньше пяти кг. теперь подскажите пожалуйста ,что делать. правильно ли поступает директор? и что в этом случае делать мужу? он всегда за материалами ездил за свой счет, на своей машине. и теперь муж думает уволиться. может ли муж уволиться? какие последствия могут быть после этого? не засудит ли директор его? в общем так: лампы не горят на территории, нужно делать. а муж не в состоянии. директор пригрозил. что делать? и если муж может по собств желанию уволиться, имеет ли он право на компенсацию за неиспольз труд отпуск за 6 мес?

Опубликовано (изменено)

может ли муж уволиться? какие последствия могут быть после этого? не засудит ли директор его? в общем так: лампы не горят на территории, нужно делать. а муж не в состоянии. директор пригрозил. что делать? и если муж может по собств желанию уволиться, имеет ли он право на компенсацию за неиспольз труд отпуск за 6 мес?

Уволиться может, но скорее всего руководитель уволит его по статье, так как ваш супруг не будет (не может) доделывать уставноку освещения.

засудить директору бывшего работника сложно, так как ответсвенность за нарушение трудовой дисциплины, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

- замечание;

- выговор;

- расторжение индивидуального договора.

Есть, конечно, небольшая вероятность того, что директор подаст в суд иск о взыскании с вашего супруга убытков, вызванных ненадлежащим выполнением трудовых обязанностей, но доказать убытки и их взаимосязь с отсутствием освещения очень сложно. Кроме того, из принципов разумности и справедливости, директор может нанять другого специалиста и устранить неполадки, если это прямо реально грозит ему убытками, а если этого не сделает в разумный срок - то будет его вина.

Вкратце - худшее, что грозит вашему супругу - увольнение по статье.

Право на компенсацию за неиспольз труд отпуск за 6 мес. ваш супруг имеет в любом случае, уолится он по собственному, или уволят его по статье.

Пусть пишет заявление.

Все вышеописанное справедливо только в том случае, если ваш супруг заключал с работодателем трудовой договор.

Изменено пользователем Японец
Опубликовано (изменено)

а вы что ж мужа не пожалели, с больными руками заставили ремонт делать? Усугубили ситуацию своими руками. Извиняюсь за тафтологию...

Изменено пользователем Captain Ares
оверквотинг
Опубликовано

а вы что ж мужа не пожалели, с больными руками заставили ремонт делать? Усугубили ситуацию своими руками. Извиняюсь за тафтологию...

как раз то я не заставляю. мы живем с его родителями. вот свекрь и сказал ему чтобы утеплял с улицы пеноплексом стены. и это зимой.

Опубликовано

Кстати, где, когда и как он получил эти ожоги?

дома. когда в счетчике устранял неполадку. слава Богу что током не ударило. дуга , то есть там замыкание, коротнуло. плоскогубцами задел оголенный провод. и получил в псоледствии на лице первой степени , на правой руке второй степени.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования