Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Проконсультируйте пожалуйста, беременную сотрудницу довели до стресса на рабочем месте. В итоге умер ребенок в трехмесячном сроке и она попала в больницу. ее не могут просто так уволить и доводят до того случая когда она сама уволится. Проблема в том что это не подтверждается никаким документом кроме справки с больницы о причине смерти плода. Есть свидетели, только они отказываются т.к боятся потерять рабочие места. Вопрос, можем ли мы как то иск подать? И теперь когда она не беременна, в каких случаях ее могут уволить? И на что она имеет право при увольнений. Спасибо, заранее!!! :ahez:

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования