Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Проконсультируйте пожалуйста, беременную сотрудницу довели до стресса на рабочем месте. В итоге умер ребенок в трехмесячном сроке и она попала в больницу. ее не могут просто так уволить и доводят до того случая когда она сама уволится. Проблема в том что это не подтверждается никаким документом кроме справки с больницы о причине смерти плода. Есть свидетели, только они отказываются т.к боятся потерять рабочие места. Вопрос, можем ли мы как то иск подать? И теперь когда она не беременна, в каких случаях ее могут уволить? И на что она имеет право при увольнений. Спасибо, заранее!!! :ahez:

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования