Sniper Опубликовано 15 Декабря 2011 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2011 Господа, нужен Ваш совет. Генеральный директор ТОО (учредитель ТОО - юрлицо-нерезидент), одновременно являющийся директором действующего филиала в РК этого же юрлица-нерезидента, ужасно желает покинуть обе означенные должности, причем в кратчайшие сроки. Каков алгоритм данной процедуры? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дмитрий Горбунов Опубликовано 15 Декабря 2011 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2011 Господа, нужен Ваш совет. Генеральный директор ТОО (учредитель ТОО - юрлицо-нерезидент), одновременно являющийся директором действующего филиала в РК этого же юрлица-нерезидента, ужасно желает покинуть обе означенные должности, причем в кратчайшие сроки. Каков алгоритм данной процедуры? если действительно - "ужасно" , то - "...только смерть разлучит нас..." а если серьезно и он сможет потерпеть, то расторжение трудового договора по соглашению сторон - идеальный вариант при любом раскладе. Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 10 июля 2008 года № 2 «О некоторых вопросах применения законодательства о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»: 15.....Если единоличный исполнительный орган ТОО (директор, управляющий) осуществляет ведение дел товарищества по трудовому договору, то судам при разрешении споров, связанных с назначением либо освобождением его от занимаемой должности, следует руководствоваться положениями Закона, а также нормами трудового законодательства. Закон о ТОО Статья 51. Исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью 3. Члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. Поскольку обозначенное вами лицо работает по трудовому договору(?), то досрочное расторжение такового по соглашению сторон - идеальный вариант. Естессно, с соблюдением формальностей в виде соответствующего решения единственного (?) участника... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Sniper Опубликовано 15 Декабря 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2011 Детализируем: ТД нет (и никогда не было), представитель единственного участника в Казахстан не поедет. Запросить апостилированное решение? С ТОО более-менее ясно, как быть с филиалом нерезидента? Директор прописан в положении о филиале, надо менять положение? (двусмысленная фраза получилась :-)) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 15 Декабря 2011 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2011 Добрый день! Приказ материнской компаний о смене директора и решение/протокол учредителя ТОО о смене директора, необходимо в обоих случаях заявления со стороны ген. директора статья 253 ТКРК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.