прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

[Гость нурлан86]

здравствуйте, мы уволили работника согласно пп.1 п.1 ст.58 ТК РК, он 1 год служил, три месяца назад воинской службы приехал, только 3 дня назад он пришел требовал у нас принят на работу, на какие основание мы обязан его принят на работу, он собой взял трудовой книжку и 3 месяца пошли с приезда армии, теперь нам что делать?

[Юрэк]

здравствуйте, мы уволили работника согласно пп.1 п.1 ст.58 ТК РК, он 1 год служил, три месяца назад воинской службы приехал, только 3 дня назад он пришел требовал у нас принят на работу, на какие основание мы обязан его принят на работу, он собой взял трудовой книжку и 3 месяца пошли с приезда армии, теперь нам что делать?

Нет у Вас такой обязанности - заключить трудовой договор с бывшим работником, уволенным в связи с призывом на военную службу.

[nurlan86]

он если жаловаться департаменту труда нам не будет проблемы

Изменено 21 Декабря 2011 пользователем Captain Ares
битые теги

[Юрэк]

он если жаловаться департаменту труда нам не будет проблемы

не будет

[nurlan86]

не будет

спасибо :crazy:

[KZ Lawyer]

Прекращение трудового договора по основаниям предусмотренной пп.1 п.1 ст.58 ТК РК, является прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

[nurlan86]

спасибо

просто у него трудовом книжке указанно увольнение пп.1 п.1 ст.58, уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, как быть

[KZ Lawyer]

Никак. Не требуется выполнение каких-либо действий по восстановлению работника на должности.

[nurlan86]

Никак. Не требуется выполнение каких-либо действий по восстановлению работника на должности.

спасибо огромный