Гость Ольга Опубликовано 23 Декабря 2011 Жалоба Опубликовано 23 Декабря 2011 Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!! Я работаю в компании с 01.10.2009 и хочу уволиться по собственному желанию с 26.12.2011 г. Зарплата составляет 150 000 тенге. За все отработанное время брала один полный отпуск в ноябре 2011 г. В 10-х числах декабря получила около 310 000 тенге. Хочу уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск второго года моего рабочего времени, но мне говорят, якобы оба отпуска включены в сумму, которую я получила (т.е. 310 000 тг - это и есть зарплата и отпуск). Я хочу доказать, что второй неиспользованный отпуск мне не оплачивали...... Я просто боюсь, что расчет мне посчитают не очень-то честно и правильно... Поэтому ООООЧЕНЬ ПРОШУ помочь мне в моей ситуации.(((( Хотя бы приблизительно знать, сколько должна получить... Как считаю полный расчет??? И как быть с неиспользованными отпусками??? И при моем увольнении может ли идти речь еще и о компенсации неиспользованном отпуске за начатый третий год работы, так как я принята на работу с 01.10.2009г. , а сейчас уже конец декабря 2011 г. (разница от октября по конец декабря ???) Не знаю как быть... ПОМОГИТЕЕЕЕ, ПОЖАЛУЙСТА...... Цитата
Гость гость Опубликовано 23 Декабря 2011 Жалоба Опубликовано 23 Декабря 2011 (изменено) сперва возьмите квиток у них, согласно ст.134 ч.2 ТК РК работодатель обязан Вам выдавать, и как раз увидите что к чему. Изменено 23 Декабря 2011 пользователем Captain Ares оверквотинг Цитата
Ольга Каракасиди Опубликовано 23 Декабря 2011 Жалоба Опубликовано 23 Декабря 2011 Спасибо, что быстро ответили! Мне очень важна любая помощь, так как хочу в понедельник увольняться и быть подготовленной постоять за себя... :signthankspin: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.