Звездулька Опубликовано 27 Декабря 2011 Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2011 Добрый день! Я решила досрочно выйти из декретного отпуска, руководство было заранее оповещено в виде моего заявления на выход. Но сложилась следующая ситуация наша компания была переведена в новую (официальная дата назначена на 1 января 2011 года), методом увольнения из старой и приёмом в новую, с декретницами вопрос по переходу должен был решаться по их выходу на работу. Но я пришла на работу напомнить о своём возвращении, на что мне ответили, что на мою руководящую должность они меня принять не могут, так как такой должности больше нет, она переименована в соответствии с уставом новой компании, возможно возвращение только на подчиняющуюся должность. Самое интересное, что человек, который заменял меня во время отпуска, был принят в старую компанию как полноценный работник, не исполняющий обязанности, и в новой компании он переведён на должность, которую бы я занимала, не будь я в декрете, и выходит, что данный сотрудник будет мной руководить. Со слов работодателей, если бы я написала заявление на возвращение не с 1 января, а с 1го декабря, тогда бы я попала на свою должность. Как быть в данной ситуации, и возможна ли какая то компенсация в данном случае? Заранее благодарю!!! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.