Гость Yelena Опубликовано 1 Января 2012 Жалоба Опубликовано 1 Января 2012 Доброе время суток! Почитала я темы о больничных, выплатах при беремености и так далее. Ситуация: сотрудница объявила о своей беременности в апреле. Срок не уточняли. В середине октября - преждевременные роды. Лист нетрудоспособности она не приносила. После двадцатого октября её муж привозит лист нетрудоспособности (больничный), который датирован 01.11. Получается - она просто "забыла" его предоставить в отдел кадров. Главный бухгалтер позмущалась, говорит - либо больничный, либо зарплата. Руководство принимает решение о выплате премии. Вопрос решён. В начале декабря молодая мама принимает решение выйти на работу. Но! больничный открыт до начала феврвля. Как быть? Проводить заработную плату на другого сотрудника в виде премии руководство не хочет, да и люди не соглашаются. Может ли молодая мама выйти на работу и не потерять при этом пособие, которое оплачивает государство? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.