Гость Yelena Опубликовано 1 Января 2012 Жалоба Опубликовано 1 Января 2012 Доброе время суток! Почитала я темы о больничных, выплатах при беремености и так далее. Ситуация: сотрудница объявила о своей беременности в апреле. Срок не уточняли. В середине октября - преждевременные роды. Лист нетрудоспособности она не приносила. После двадцатого октября её муж привозит лист нетрудоспособности (больничный), который датирован 01.11. Получается - она просто "забыла" его предоставить в отдел кадров. Главный бухгалтер позмущалась, говорит - либо больничный, либо зарплата. Руководство принимает решение о выплате премии. Вопрос решён. В начале декабря молодая мама принимает решение выйти на работу. Но! больничный открыт до начала феврвля. Как быть? Проводить заработную плату на другого сотрудника в виде премии руководство не хочет, да и люди не соглашаются. Может ли молодая мама выйти на работу и не потерять при этом пособие, которое оплачивает государство?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти