Переход с оновного места работы на работу по совместительству.

[Гость Лисенок]

Добрый день, необходим Ваш совет.

Сотрудник работает в компании, по основному месту работы. Теперь он хочет сделать основное место - работой по совместительству, а сам выйти работать на основное место работы в другую компанию. Как это оформить?

К трудовому договору можно сделать доп. соглашение, а вот какую запись произвести в Трудовую книжку?

ПРИМЕР:

19.02.2010 Принят в ТОО "Рога и Копыта" на должность электрика.

20.03.2011 Переведен на другую работу, согласно ст. 41 п.2. с основного места работы, на работу по совместительству?

Или оформление увольнения и новый прием, но уже по совместительству? Но тогда человек теряет отпуск и возможно, что ему назначат вновь испытательный срок???

Жду Вашего мнения. Спасибо.

[Александр К]

Увольнение делать нельзя, потому как работник не увольняется, у него лишь меняется режим работы и, соответственно, зп. Поэтому лучше напишите примерно так: "20.03.2011 переведён на должность электрика по совместительству в соответствие с п. 2 ст. 41 ТК РК".