Гость Аннушка Опубликовано 7 Января 2012 Жалоба Опубликовано 7 Января 2012 Скажите, пожалуйста, оплачивается ли трудовой отпуск, если женщина вышла по больничному листу в дородовой или послеродовой отпуск и хочет взять причитающийся ей ежегодный трудовой отпуск после рождения ребенка (по истечение 56 дней после родов)?
Гость Гость Опубликовано 22 Января 2012 Жалоба Опубликовано 22 Января 2012 Это ваше право - ст 192 ТК РК - вы можете написать заявление на оплачиваемый отпуск после кончания отпуска по беременности и родам, а уже после него взять гарантированный отпуск не оплачиваемый по уходу за ребенком до трех лет - при этом ваше место работы сохраняется и идет стаж. причем согласно статье 104 п 3 - 126 дней (4 месяца) декретного отпуска (больничный) дают право на получение трудового оплачеваемого отпуска т.е. это 8 дней.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти