Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Согласно ТК РК, работника не могут отправить без содержания. Отпуск без содержания работник может взять только по своему желанию, по согласованию с администрацией. Если во время этого отпуска работник заболел, то он может прийти на работу и написать заявление о прерывании отпуска без содержания с того дня, когда заболел. Только делать это надо сразу же в этот же день. Если такого заявления нет, и работник по собственному желанию продолжает находиться в отпуске без содержания, то больничный в этом случае не оплачивается.

Гость работник
Опубликовано

Согласно ТК РК, работника не могут отправить без содержания. Отпуск без содержания работник может взять только по своему желанию, по согласованию с администрацией. Если во время этого отпуска работник заболел, то он может прийти на работу и написать заявление о прерывании отпуска без содержания с того дня, когда заболел. Только делать это надо сразу же в этот же день. Если такого заявления нет, и работник по собственному желанию продолжает находиться в отпуске без содержания, то больничный в этом случае не оплачивается.

Спасибо

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования