Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте!

Я хотела бы задать такой вопрос.

Меня приняли на работу в феврале 2009 года в должности менеджера по обслуживанию. Через месяц ведущий специалист отдела ушла в декретный отпуск и меня перевели на ее должность. Проработав год на этой должности, я тоже ушла в декретный отпуск и в последующем - в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Сейчас ребенку 1,8. Я хочу досрочно выйти на работу. Ведущий специалист вышел с отпуска, сейчас работает на своем месте. Я могу рассчитывать на свою изначальную должность, по которой меня брали на работу - менеджера по обслуживанию? Или должна согласиться на ту должность, которую мне предложит руководство?

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования