расчет при увольнении - изменение оклада

[elk@]

Всем ДД!

Подскажите - 6 января я уволилась по ст 52.

По моим подсчетам расчет за проработанные дни и компенсация за отпуск не верный.

в апреле 2010 мне подняли оклад - т.е. зп за апрель, май и июнь 2010 я получила по измененной зп.

С 1 августа 2010 я ушла в декрет.

В декабре 14 числа 2011 вышла на работу. Расчет получила по прежней зп - без надбавки.

Сейчас взяла расчетные листки с апреля 2010 - в них видно что оклад был увеличен и за апрель май июнь 2010 - зп получила по увеличенному окладу а вот за июль 2010 (месяц перед декретным) и за декабрь 2012 зп посчитали по прежней зарплате- т.е до увеличения. И после увольнения расчет получила по зп которая была до увеличения.

Правомерно ли это? Меня не уведомляли о понижении зп.

Могу ли я потребовать перерасчета?

И как это правильно сделать?

Заранее спасибо за ответы!

Не надо дублировать этот пост в других темах. Прочитайте Правила

Изменено 19 Января 2012 пользователем Captain Ares