Аутстафинг

[Гость Гость]

Уважаемые форумчане, подскожите, кто что знает про Аутстафинг, на сколько верно ее использование в РК, какие тонкости, где чаще всего практикуют, есть ли номативные постановления косющего услуг по предоставлению персонала (АУТСТАФИНГ) и.т.д.!!!

[Galiaskarovich]

Уважаемые форумчане, подскожите, кто что знает про Аутстафинг, на сколько верно ее использование в РК, какие тонкости, где чаще всего практикуют, есть ли номативные постановления косющего услуг по предоставлению персонала (АУТСТАФИНГ) и.т.д.!!!

Была ТЕМА

Понятие: Аутстаффинг

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.

Компания-аутстаффер предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет ответственность за качество выполняемых персоналом услуг, если качество клиента не устраивает, персонал будет заменен на другой требуемой квалификации.

[Гость Гость]

Была ТЕМА

Понятие: Аутстаффинг

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.

Компания-аутстаффер предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет ответственность за качество выполняемых персоналом услуг, если качество клиента не устраивает, персонал будет заменен на другой требуемой квалификации.

А на сколько правльно по закону ее использования, есть ли какой ни будь документ или постановление, разрешающую еее практику!!!

[Александр К]

Не обязательно иметь конкретные НПА, регулирующие данный способ ухода от налогов , достаточно почитать ГК и ТК в этих частях.

[Гость Гость]

Не обязательно иметь конкретные НПА, регулирующие данный способ ухода от налогов , достаточно почитать ГК и ТК в этих частях.

В том то и дело, что ГК и ТК не предусматривает понятие Аутстаффинг

[Александр К]

Прямо - нет. Но в ГК есть понятие договора возмездного оказания услуг, по которому компания-аутстафер может получать свой доход за оказание услуг по предоставлению (оказанию) услуг, которые будут оказывать сами работники.

[кеКи]

Прямо - нет. Но в ГК есть понятие договора возмездного оказания услуг, по которому компания-аутстафер может получать свой доход за оказание услуг по предоставлению (оказанию) услуг, которые будут оказывать сами работники.

Коллеги, считаю, что следует различать договор возмездного оказания услуг, в классическом понимании, и договор на предоставление персонала (я чаще слышал - secondment agreement, а не аутстаффинг). Принципиальная разница между ними заключается в том, что в первом случае исполнитель отвечает за результат услуг, а во втором - нет, заказчик только нанимает на время персонал исполнителя, и последний за действия своих сотрудников ответственности не несет.

Изменено 23 Января 2012 пользователем Пользователь № 59251

[Александр К]

Коллеги, считаю, что следует различать договор возмездного оказания услуг и договор на предоставление персонала (я чаще слышал - secondment agreement, а не аутстаффинг). Принципиальная разница между ними заключается в том, что в первом случае исполнитель отвечает за результат услуг, а во втором - нет, заказчик только нанимает на время персонал исполнителя, и последний за действия своих сотрудников ответственности не несет.

Практика практикой, а ГК установлено, что стороны свободны в выборе условий договора. К тому же не думаю, что все фирмы-аутстафферы пользуются одним и тем же шаблоном договора. И ещё к тому же, как справедливо указано выше, понятие "аутстаффинг" в законодательстве отсутствует :blink:

[кеКи]

Согласен, у нас подобные договоры не сильно практикуются. Но, на западе это обычное явление и даже есть соответсвующий термин - secondment. Я довольно часто сталкивался с ними. Очень актуальный вопрос о налогообложении иностранного персонала, работающего в Казахстане по секОндменту.

[кеКи]

В классическом понимании secondment agreement - это своего рода договор аренды персонала. Но, рабство отменили, поэтому пользуются термином secondment, т.е. командирование.

Изменено 23 Января 2012 пользователем Пользователь № 59251

[Александр К]

Да, я тоже с ним сталкивался. Правда, слово secondment мы больше употребляли в значении "командировка", а аутстаффинг называли словом outstaffing :blink:

[кеКи]

Не важно как обозвать договор, важно понимать, чем один отличается от другого

[БалалАЙКА]

у кого есть такой д-р может поделитесь.

[кеКи]

у кого есть такой д-р может поделитесь.

Сам таким не занимался, только консультировал по налогам. Прикрепил первое, что нарыл в нете. Однозначно нужно адаптировать

HPA_Secondment_Agreement.doc

[Mika]

Уважаемые форумчане, подскожите, кто что знает про Аутстафинг, на сколько верно ее использование в РК, какие тонкости, где чаще всего практикуют, есть ли номативные постановления косющего услуг по предоставлению персонала (АУТСТАФИНГ) и.т.д.!!!

Абсолютно нормальная практика, которую особенно часто используют иностранные Компании, а точнее их Представительства.

Иностранцы относятся к этому проще, т.к. это у них развито давно и создано не для того чтобы уйти от налогов, а для того чтобы оптимизировать перед Головой свои расходы (т.к. их по штату контролируют строго и увеличение штатки долгая и не всегда успешная процедура).

Если нужен полноценный Договор аутстаффинга напишите, вышлю в личку.

[Гость Ветер]

это у них развито давно и создано для того чтобы оптимизировать перед Головой свои расходы (т.к. их по штату контролируют строго и увеличение штатки долгая и не всегда успешная процедура)

Me myself and I, ПОЖАЛУЙСТА, разъясните подробнее про штатку у Представительств иностранных компаний.

Кто её составляет и кто и как её контролирует ?

[workforce]

Абсолютно нормальная практика, которую особенно часто используют иностранные Компании, а точнее их Представительства.

Иностранцы относятся к этому проще, т.к. это у них развито давно и создано не для того чтобы уйти от налогов, а для того чтобы оптимизировать перед Головой свои расходы (т.к. их по штату контролируют строго и увеличение штатки долгая и не всегда успешная процедура).

Если нужен полноценный Договор аутстаффинга напишите, вышлю в личку.

Mika, если у Вас еще сохранился Договор по аутстаффингу, пжл-та, отправьте мне в личку. Заранее очень благодарна.