Отпуск библиотекарю

[Гость Гога]

Здравствуйте!

Кто знает: какой продолжительности отпуск полагается библиотекарю, работающему на 0,5 ставки, и как он оплачивается?

У руководства нашего районного отдела культуры на этот счет нет единого мнения...

Спасибо.

[Гость Нур]

1. Относительно продолжительности отпуска

     Согласно пункту 3 статьи 60 Закона РК «О труде в РК» ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее восемнадцати календарных дней, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников, индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Так, как у руководства вашего районного отдела культуры на этот счет нет единого мнения, значить нет между работодателем и библиотекарем юридически закрепленных каких либо актов предусматривающих   продолжительность отпуска библиотекаря,  то последнему следует предоставить отпуск  продолжительностью не менее восемнадцать календарных дней.

      2. Относительно оплаты отпуска

      Извлечение из Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников Утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года N 1942:

      3. Определение среднего дневного заработка для оплаты ежегодного трудового отпуска (основного и (или) дополнительного) или выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск

18. Средний дневной заработок для оплаты ежегодного трудового отпуска (основного и (или) дополнительного) или выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск определяется, исходя из суммы начисленной заработной платы за расчетный период.

При расторжении индивидуального трудового договора, в тех случаях, когда работник проработал у работодателя менее года, компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск определяется исходя из суммы начисленной заработной платы за отработанное время, предшествующее месяцу увольнения работника (с 1 -го по 1-е число).

19. Средний дневной заработок для оплаты отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется:

1) если весь расчетный период отработан полностью, то путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на 12 и на среднемесячное число календарных дней в году;

2) если расчетный период отработан не полностью, то путем деления начисленной суммы заработной платы за отработанное время в расчетном периоде на количество календарных дней, приходящихся на данное отработанное время;

3) если в расчетном периоде работник не имел заработной платы, то путем деления начисленной суммы заработной платы за двенадцать месяцев работы либо за фактически отработанное время у данного работодателя, предшествующих расчетному периоду, на количество календарных дней, приходящихся на это отработанное время.

20. Оплата отпуска или выплата компенсации за неиспользованный отпуск, предоставляемые авансом или суммировано за два последних рабочих года, производится в порядке, предусмотренном пунктами 18, 19 настоящей Инструкции.

    См.пример расчета в Приказе Министерства труда и социальной защиты населения РК от 22 июня 2001 г. N 120-П.