вопросы при собеседовании

[USAma]

Уважаемые коллеги, многие из Вас проходили собеседование и помнят какие вопросы задают Работодатели, давайте поделимся опытом.

Например, я часто сталкивался со следющими вопросами:

- какие знаете виды ценных бумаг.

- подлежит ли обязательному нотариальному удостоверению договор купли-продажи недвижимого имущества.

- отличия гаранта от поручителя.

если кто-то изъявит желание отвечать на вопросы, то пож-та.

[Матэус]

ТС, может быть Вы ответите. А мы проверим Вас :)

[USAma]

ну по просьбе "телезрителей" )

ответ на вопорос:

номер 2 - нет не подлежит.

номер 3 - гарант - несет солидарную ответственность, а поручитель субсидиарную. (из ответа вытекает следующий вопрос)

[S-72]

дык вы хотите узнать ответы на поставленные вопросы или варианты вопросов которые задают при собеседовании?

[Рустам Садыкаев]

1. акции, облигации, б.д сертификат тд и тп

2. не подлежит

3. гарант несет ответственность полностью за должника, включая убытки, неустойку, суд издержки.

поручитель только на ту сумму, указанную в поручительстве.

[Realman]

Уважаемые коллеги, многие из Вас проходили собеседование и помнят какие вопросы задают Работодатели, давайте поделимся опытом.

Например, я часто сталкивался со следющими вопросами:

- какие знаете виды ценных бумаг.

- подлежит ли обязательному нотариальному удостоверению договор купли-продажи недвижимого имущества.

- отличия гаранта от поручителя.

- почему крышка канализационного люка круглая, а не квадратная?

- сколько АЗС в Казахстане?

[USAma]

дык вы хотите узнать ответы на поставленные вопросы или варианты вопросов которые задают при собеседовании?

варианты вопросов)

[S-72]

варианты вопросов)

ооо, так вопросы на собеседовании бывают разными и не все связаны с юриспруденцией!!

мне доводилось отвечать на вопрос- умеете ли Вы танцевать или на крайний случай петь?

[USAma]

да, конечно, я имею ввиду из чисто юридических вопросов, конечно же на собеседованиях задают вопросы типа:

с какой целью вы хотите устроиться к нам на работу? ответ, с целью карьерного роста, хочу подсиживать начальника юр отдела)))

[USAma]

- почему крышка канализационного люка круглая, а не квадратная?

- сколько АЗС в Казахстане?

вопрос 1 - что бы катать легче было

вопрос 2 - меньше чем нужно

[USAma]

вот еще вопрос:

чем займ отличается от ссуды?

[Lepes-toks]

ооо, так вопросы на собеседовании бывают разными и не все связаны с юриспруденцией!!

мне доводилось отвечать на вопрос- умеете ли Вы танцевать или на крайний случай петь?

Действительно, иногда на собеседовании задают немного чумачечие вопросы)))

[S-72]

"А я ещё и крестиком вышивать умею" (с) Кот Матроскин

:frown:

[Кадыров Ренат]

По ту сторону стола

Я хотел бы рассказать о том, что происходит по ту сторону стола, когда вы приходите на собеседование. Я не HR и стараюсь как можно реже прибегать к их услугам. У меня есть определённый опыт, я неплохо разбираюсь в людях и, самое главное, я собеседую людей, которые будут работать в моём отделе, моих непосредственных подчинённых.

Итак, первый постулат вы уже услышали: работодатель будет оценивать вас как будущего подчинённого. Ваша манера держать себя, отвечать на вопросы, рассказывать о своих достижениях — всё это действительно оказывает большое влияние на меня. Уже на собеседовании я смотрю на вас так, как будто вы — мой работник. Учитывайте это.

Однако первое знакомство с вами я проведу ещё до собеседования. Вы указали в резюме свой номер телефона и e-mail? Будьте уверены, я потрачу несколько часов, чтобы найти ваши страницы в социальных сетях, блоги, посты в различных форумах (мне легче: мой контингент — администраторы, IT-поддержка, иногда программисты). Пожалуйста, не говорите о подлости и каком бы то ни было подлоге. Я хочу получить о вас максимум информации. И оставляю за вами полное право такими же средствами узнать информацию обо мне. «Блэкджоб» (пусть меня там и нет), сайты, форумы, новости — я буду даже рад, если вы будете стараться узнать обо мне максимум информации.

И опять мы перетекаем в следующий постулат: я хочу принимать на работу только тех людей, которые, будучи компетентны в своей области, стремятся на новой работе приобрести новые знания и навыки. Отправляя своё резюме, в голове вы должны иметь чёткое представление о том, для чего меняете работу. Хотите больше зарабатывать? Прекрасно, не стесняйтесь мне об этом говорить. Хотите стать специалистом в своей области, поездить в командировки, лично поучаствовать в проектах? Замечательно. Только, пожалуйста, не говорите мне о том, какая у меня известная фирма и что вы «пока не совсем понимаете, чем придётся заниматься».

Лёгкое волнение на собеседовании я восприму абсолютно нормально — это значит, вам небезразлично, будете вы у меня работать или нет. Если секретарь предлагает вам чай или кофе, не отказывайтесь: у нас его не убудет, а вы немного приведёте себя в тонус.

А теперь последнее и действительно самое главное: не врите будущему работодателю. Ни в резюме, ни на собеседовании. Поверьте, я кручусь в своей области уже много лет, буквально два-три вопроса позволят мне составить о вас как о специалисте на 95% верное впечатление. И всё вранье вскроется сразу. И на работу я вас не возьму. Во-первых, потому что вы мне не подходите. Во-вторых, потому что врёте.

[Александер]

Это бесконечная тема, предлагаю ТС обратится к экзаменационным вопросам на должность судьи или адвоката, там есть все вопросы по всем отраслям права.

[Гость Юлия]

Вот здесь несколько примеров вопрос-ответ http://www.volgasud.ru/forums/index.php?showtopic=4332&st=0#entry2606