Договор о коллективной материальной ответственности

[Гость Lenysia]

Правомерно ли заключение Договора о коллективной материальной ответственности со всеми сотрудниками склада и удержние ежемесячных недостачь равными долями со всех из зар.платы. Если да, то чем регулируется?

[Александр К]

В соответствие со ст. 160 ТК РК, сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. Стороны - работник и работодатель, при этом работником не может быть группа физических лиц. Посему считаю, что договор с коллективом складовщиком не должен иметь места, так же как и

удержние ежемесячных недостачь равными долями со всех из зар.платы

[Гость erer]

А как же п.2 ст.168 ТК и ГК о многосторонних сделках?

[Александр К]

Я думаю, что ключевое слово здесь - "совместно". Думаю, что работники склада работают сменно, а не совместно, т.е. вместе, но не одновременно. А раз сменно - то разграничить их полномочия можно, значит, данный договор не заключается.

Хотя думаю, что никто копать законодательство не будет, и просто тупо заставят подписать договор под угрозой увольнения.

[Гость Lenysia]

Спасибо за наводки. Сама вот что нашла в ТК РК

Статья 168. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности

2. Работники, совместно выполняющие работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных им имущества и ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности работников за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам.

Статья 169. Порядок возмещения сторонами трудового договора причиненного ущерба (вреда)

Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в размерах, установленных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке.

Статья 166. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

[KZ Lawyer]

удержние ежемесячных недостачь

Необходимо учитывать норму ст. 137 ТК РК.

[Гость гост]

Статья 166. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.