Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

  • 11 months later...
Опубликовано

Здравствуйте, ответьте пожалуйста!!!!!!!!! Могут ли уволить с временной инвалидностью??????????

вопрос по конкретнее. какой группы инвалидность. и если инвалидность не рабочей группы, то через какое то определенное время ее нужно подтверждать. Вдруг трудоспособность восстановиться.

Опубликовано (изменено)

Здравствуйте, ответьте пожалуйста!!!!!!!!! Могут ли уволить с временной инвалидностью??????????

Напишите степень инвалидности, а так нашел "
Перечень
видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев".

Постановление Правительства Республики Казахстан от 7 августа 2000 года № 1213

Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев

Изменено пользователем Спартак
Опубликовано

"
Перечень
видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев".

Постановление Правительства Республики Казахстан от 7 августа 2000 года № 1213

Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев

ИМХО это постановление для применения пп. 17) п. 1 ст. 54 и к ТС оно имеет отношение только если у него открытый больничный лист. Для ответа на вопрос ТС необходимо как минимум знать группу инвалидности, а по хорошему ещё и профессию. Расторжение возможно по. пп.4) п. 1 ст. 54 при определённых условиях.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования