перевод с И.О. на должность?

[Гость Лиля]

Добрый день! в организацию принимаем работника, но руководство хочет его пока принять как и.о. начальника, а после испытательного срока назначить на должность.

а какие должны быть действия кадровика??

1. прием на работу (должность - и.о. начальника ***** отдела)

2. после испытательного срока будет перевод или назначение на должность??? и при том на какие статьи ТК РК ссылаться? может просто ст. 47, п.2 как изменение наименование должности сделать, ведь у работника должностные обязанности и работа остается без изменении.

[Пацан]

Желание начальства - блаж. Объясните, что от приставки ИО ничего не меняется. Если так заключить, то надо вводить в штат и новую должность ИО начальника... Начальник отдела так и останется вакантной должностью.

[Гость.]

Поищите на форуме - вопрос уже обсуждался.

Объясните начальнику, что назначить кого то исполняющим обязанности нельзя. Разве начальник отдела не исполняет обязанности начальника отдела? И чем тогда должность ИО начальника будет отличаться от должности начальника?

Возложение обязанностей возможно в тех случаях, когда соответствующая должность, например, того же начальника, занята, но человек, ее занимающий, не может исполнять свои обязанности (болезнь, командировка и т.д.). В этом случае обязанности начальника возлагаются на какое-то другое лицо (которое становится исполняющим обязанности).

Для того, чтобы определить способности претендента (коль скоро вы в них сомневаетесь) как раз и предусмотрен испытательный срок. Не подойдет - уволите.

[Александер]

Добрый день! в организацию принимаем работника, но руководство хочет его пока принять как и.о. начальника, а после испытательного срока назначить на должность.

Глупость, причем часто встречающаяся.

Изменено 3 Февраля 2012 пользователем Александер

[Нурике]

можно его принять по ТД на должность ниже, в общем порядке, и возложить обязанности нач-ка. Но смысла ни будит ни какого.

[Александер]

И.о. назначается работник который временно замещает другого РЕАЛЬНОГО работника, в связи с отсутвием последнего на рабочем месте, например в следвии болезни или командировки!

[Гость Лиля]

Спасибо! :smile: