Гость Алеке Опубликовано 6 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Февраля 2012 Доброго времени суток! Можно ли устроить на работу официантом несовершеннолетнего (17 лет), имея письменное согласие его родителей на трудоустройство?! Спасибо за ответы!!!
Lenysia Опубликовано 6 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Февраля 2012 • ТД должен быть подписан одним родителем, • Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю, • нельзя привлекать к работе в ночное время, сверхурочной работе. • Запрещаестя заключать договор о полной материальной ответственности. Если готовы соблюсти эти условия, то пожалуйста. Хотя у официанта свегда полная материальная ответственность, он и наличку принимает и недостачи по посуде и продуктам выплачивает, и с графиком ? до поздна кафешки/рестораны работают.
Гость tukaiama1968@mail.ru Опубликовано 29 Июля 2012 Жалоба Опубликовано 29 Июля 2012 а у меня несовершеннолетний работник.устроенный в прошлом году.в этом достиг совершеннолетия .какая теперь должна быть документация .связанная с данным работником.( он продолжает работать)
Анни Опубликовано 17 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 17 Августа 2012 делаете приказ о переводе его на полный рабочий день или на полную рабочую неделю смотря как он раньше у вас работал, делаете доп к трудовому договору, если должность подразумевает материальную ответственность, то заключаете договор о полной материальной ответственности с даты совершеннолетия. К приказу прикладываете копию свидетельства о рождении работника.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти