Гость Janette Опубликовано 6 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Февраля 2012 здравствуйте! у меня такой вопрос: я работаю в частной организации (ТОО), и фирма переживает не самые лучшие времена, поэтому меня попросили выйти на бессрочный отпуск. это было в октябре месяце, и я до сих пор на бс. так как директор фирмы моя подруга, я ничего против не имела, вошла в ее ситуацию. но сейчас хочу оформить увольнение. и будет ли считаться непрерывным стажем все это время? если с октября месяца не были перечислены пенсионные отчисления, могу ли я потребовать записи в трудовую книгу, что работала до февраля? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 6 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Февраля 2012 здравствуйте! но сейчас хочу оформить увольнение. и будет ли считаться непрерывным стажем все это время? если с октября месяца не были перечислены пенсионные отчисления, могу ли я потребовать записи в трудовую книгу, что работала до февраля? Так как трудовой договор с Вами до настоящего времени не расторгнут, то Вы являетесь работником данного предприятия (состоите с ним в трудовых отношениях). И расторгнуть трудовой договор по Вашей инициативе можно только, как минимум, с завтрашнего дня (либо с любой даты в будущем), а не "задним" числом. Поэтому и запись в трудовой будет соответствующая реальной дате увольнения. Наличие или отсутствие пенсионных отчислений не влияет на исчисление стажа. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.