Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Ольга юрист
Опубликовано

Коллеги! Заключили договор на мед.обслуживание с ТОО (мед.учреждение), включили в пункты и обязанность проводить освидетельствование работников на состояние алкогольного опьянения. Попался один такой работничек. Составили акт, отправили на освидетельствование (медпункт рассположен на территории нашей организации). Однако говорят, что для увольнения по причине нахождения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте необходимо заключение гос.учреждения (наркодиспансера). Получается мы должны еще договор заключить и с ГКПшкой что ли??? Нашла инструкцию о порядке проведения освидетельствования, там сказано, что освидетельствование проводят мед.учреждения, а гос. или нет не уточняется. Подскажите

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования