Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Ольга юрист
Опубликовано

Коллеги! Заключили договор на мед.обслуживание с ТОО (мед.учреждение), включили в пункты и обязанность проводить освидетельствование работников на состояние алкогольного опьянения. Попался один такой работничек. Составили акт, отправили на освидетельствование (медпункт рассположен на территории нашей организации). Однако говорят, что для увольнения по причине нахождения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте необходимо заключение гос.учреждения (наркодиспансера). Получается мы должны еще договор заключить и с ГКПшкой что ли??? Нашла инструкцию о порядке проведения освидетельствования, там сказано, что освидетельствование проводят мед.учреждения, а гос. или нет не уточняется. Подскажите

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования