Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Трудовой договор + возмездное оказание услуг


Рекомендуемые сообщения

Добрый день!

Может ли работодатель заключить со своим работником, работающим у него по трудовому договору, параллельно договор возмездного оказания услуг? По второму договору предполагается чтение лекций в объеме около 8 часов в месяц (два раза по 4 часа), поэтому это практически работы разового характера. Допускается ли такое оформление?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день!

Может ли работодатель заключить со своим работником, работающим у него по трудовому договору, параллельно договор возмездного оказания услуг? По второму договору предполагается чтение лекций в объеме около 8 часов в месяц (два раза по 4 часа), поэтому это практически работы разового характера. Допускается ли такое оформление?

Да, может. В принципе можно и второй трудовой договор заключить, как с совместителем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Да, может. В принципе можно и второй трудовой договор заключить, как с совместителем.

просто если как с совместителем, там будет идти компенсация за отпуск, больше расходов... а работы всего на 8 часов в месяц

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Договоров можно заключить сколько угодно. Но ИМХО, договор должен быть с уже ИП.

В соответствии с п. 2-1 статьи 27 Налогового кодекса Республики Казахстан "физическое лицо, не использующее труд наемных работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве ИП при получении следующих доходов, установленных налоговым законодательством РК: 1) облагаемых у источника выплаты;"

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В соответствии с п. 2-1 статьи 27 Налогового кодекса Республики Казахстан "физическое лицо, не использующее труд наемных работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве ИП при получении следующих доходов, установленных налоговым законодательством РК: 1) облагаемых у источника выплаты;"

Можете уточнить статью, возможно ошибка.

Не вижу в НК статьи с таким п. и содержанием.

ст. 27 не имеет отношения к ИП и выглядет так: "Статья 27. Объект налогообложения и (или) объект, связанный с налогообложением . Объектом налогообложения и (или) объектом, связанным с налогообложением, являются имущество и действия, с наличием и (или) на основании которых у налогоплательщика возникает налоговое обязательство."

Но если она действительно есть, было бы хорошо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Можете уточнить статью, возможно ошибка.

Не вижу в НК статьи с таким п. и содержанием.

ст. 27 не имеет отношения к ИП и выглядет так: "Статья 27. Объект налогообложения и (или) объект, связанный с налогообложением . Объектом налогообложения и (или) объектом, связанным с налогообложением, являются имущество и действия, с наличием и (или) на основании которых у налогоплательщика возникает налоговое обязательство."

Но если она действительно есть, было бы хорошо.

Прошу прощения за дезинформацию... Это статья Закона "О частном предпринимательстве")))

Статья 27. Государственная регистрация субъектов частного предпринимательства

...

Статья дополнена пунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 10.12.08 г. № 101-IV (введен в действие с 1 января 2009 г.)

2-1. Физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении следующих доходов, установленных налоговым законодательством Республики Казахстан:

1) облагаемых у источника выплаты;

2) имущественного дохода;

3) прочих доходов.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В этом ключе возникает впорос на счет предыдущего п.

2. Обязательной государственной регистрации подлежат индивидуальные предприниматели, которые отвечают одному из следующих условий: ...2) имеют от частного предпринимательства совокупный годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в размере, превышающем не облагаемый налогом размер совокупного годового дохода, установленный для физических лиц законами Республики Казахстан.

В данном случае я думаю имеют перекрестную ссылку на ст. 157 НК?

Статья 157. Необлагаемый размер совокупного годового дохода

Для целей государственной регистрации индивидуальных предпринимателей в соответствии с законодательством Республики Казахстан не облагаемый индивидуальным подоходным налогом размер дохода, подлежащего налогообложению, за календарный год для физического лица составляет 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года.

Все же не получается что можно у источника выплат без ИП, но доход не должен привышать в год 12 МЗР?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В этом ключе возникает впорос на счет предыдущего п.

2. Обязательной государственной регистрации подлежат индивидуальные предприниматели, которые отвечают одному из следующих условий: ...2) имеют от частного предпринимательства совокупный годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в размере, превышающем не облагаемый налогом размер совокупного годового дохода, установленный для физических лиц законами Республики Казахстан.

В данном случае я думаю имеют перекрестную ссылку на ст. 157 НК?

Статья 157. Необлагаемый размер совокупного годового дохода

Для целей государственной регистрации индивидуальных предпринимателей в соответствии с законодательством Республики Казахстан не облагаемый индивидуальным подоходным налогом размер дохода, подлежащего налогообложению, за календарный год для физического лица составляет 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года.

Все же не получается что можно у источника выплат без ИП, но доход не должен привышать в год 12 МЗР?

Кажется противоречия нет... Тут речь идет о "необлагаемом размере дохода", то есть если доход в год не более 12 МЗП, то такой доход не облагается налогом. А если по ст. 27, то там речь идет как раз о том, что доход физического лица облагается у источника выплаты ИПН-ом, и при этом не требуется регистрация в качестве ИП.

Или я что-то не совсем понимаю?.. :sarcasm:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Кажется противоречия нет... Тут речь идет о "необлагаемом размере дохода", то есть если доход в год не более 12 МЗП, то такой доход не облагается налогом. А если по ст. 27, то там речь идет как раз о том, что доход физического лица облагается у источника выплаты ИПН-ом, и при этом не требуется регистрация в качестве ИП.

Или я что-то не совсем понимаю?.. :sarcasm:

То понимаете. Можете заключать договор ГПХ (и даже не один). Если будете удерживать ИПН у источника - регистрация не требуется.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вопрос теперь в том, как поступать, когда основное рабочее время и время чтения лекций по гражданско-правовому договору будет совпадать... Работнику брать по ТД отпуск без содержания на один день или как-то компенсировать выходом в выходной день?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вопрос теперь в том, как поступать, когда основное рабочее время и время чтения лекций по гражданско-правовому договору будет совпадать... Работнику брать по ТД отпуск без содержания на один день или как-то компенсировать выходом в выходной день?

А где работник будет читать лекции? Если в своем родном трудовом коллективе, то есть ли смысл заключать с ним договор на оказание услуг, проще поставить 8 в табеле. А если лекции в другом месте, то любой из указанных Вами вариантов (по согласованию с руководством).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 9 months later...

Гражданин РК имеет основное место работы + совместительство у другого работодателя. Получается 8 часов основная работа + 4 часа совместительство. Укладывается в нормы статей 82, 198 ТК РК.

Этому гражданину предлагают еще одно место работы по юридическому сопровождению частной организации (ТОО). Получается что трудовой договор в силу вышеприведенных статей как бы заключить нельзя, так как будет нарушение статьи 198.

По третьему месту работы предлагается ситуация по заключению вместо трудового договора - договора возмездного оказания услуг. Предметом его являются следующие действия со стороны исполнителя:

1) дает консультации по правовым вопросам как в устной, так и в письменной форме;

2) составляют заявления, жалобы, ходатайства и другие документы правового характера;

3) участвуют в качестве представителя доверителя в гражданском судопроизводстве;

4) представляют интересы доверителя в государственных органах, общественных объединениях и иных организациях;

5) представляют интересы доверителя в государственных органах, судах

Ведь адвокаты оказывают практически те же самые услуги на основании лицензии. Возникает вопрос, а правомерным ли будет заключать такой договор возмездного оказания услуг - ТОО с физиком имеющим юридическое образование? Запутался я в общем коллеги.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования