Медосмотр

[Гость Гость_Незнайка_*]

Приветствую всех

подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации:

По заключению медицинского учереждения, проводившего ежегодный мед. осмотр работника, указано ограничение, то есть работник годен, но не может осуществлять работу по управлению транспортных средств, он же является оператором автокрана. Направили работника повторно и описали детально осуществляемую им работу. Врачи порекомендовали перевести на более легкую работу.

Ну компания не имеет такой возможности , нет такой легкой работы для него, и второе, является ли это обязательством работодателя ???

Да и уволить мы не можем так как нет заключения МСЭК о непригодности по состоянию здоровья.

КАК быть ?????

[Гость Гость]

Приветствую всех

подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации:

По заключению медицинского учереждения, проводившего ежегодный мед. осмотр работника, указано ограничение, то есть работник годен, но не может осуществлять работу по управлению транспортных средств, он же является оператором автокрана. Направили работника повторно и описали детально осуществляемую им работу. Врачи порекомендовали перевести на более легкую работу.

Ну компания не имеет такой возможности , нет такой легкой работы для него, и второе, является ли это обязательством работодателя ???

Да и уволить мы не можем так как нет заключения МСЭК о непригодности по состоянию здоровья.

КАК быть ?????

Ждите заключения или направьте сами запрос.

[Гость Гость_Незнайка_*]

Получили ответ. Теперь указали, что оператором крана этот работник работать не может, но опять нет основания для увольнения , так как нужно заключение МСЭК. 26.3 ЗоТ

Подскажите ???????????????????????

[Гость Гость]

Получили ответ. Теперь указали, что оператором крана этот работник работать не может, но опять нет основания для увольнения , так как нужно заключение МСЭК. 26.3 ЗоТ

Подскажите ???????????????????????

Если Работник был принят на должность оператор крана и в настоящее время не не может работать в этой должности по состоянию здоровья, то увольняйте его по ст.26 п.п.3), если конечно не можете перевести или предоставить другую работу.

[Гость Гость_Незнайка_*]

А как же быть с ограничением установленным абз.3 пп 2. ст 27 ЗоТ РК. одного заключения клиники маловато будет, тут МСЭК надо.

[Гость Гость]

А как же быть с ограничением установленным абз.3 пп 2. ст 27 ЗоТ РК. одного заключения клиники маловато будет, тут МСЭК надо.

Направьте на МСЭК

[Гость Гость]

Спасибо, наверное стоило бы для начало изучить правила о МСЭК, а затем давать советы.

Все же спасибо, а то мне было стыдно, что один такой ,незнаю как ответить на такой простой вопрос. а оказывается не так уж он и прост.

[Гость Гость_Незнайка_*]

Доброе утро,

Народ, не дайте нарушить заканные права и интересы работодателя, поделитесь советом.