Найм или оказание услуг

[lawyerzan]

Ребята, помогите! Мы компания оказывающая услуги образовательным учреждениям, наняли физ лицо (учитель допустим),по штату он не предусмотрен. Заключен с ним был договор найма (аутсорсинг) Но понятие найм работника как такого нет, есть трудовой договор (который не можем заключить/перезаключить). Это физ лицо уже выполнило работу и договор был заключен, как быть по соц отчислениям, налоговики говорят что если он уже получает пенсионку с другой организации где он щас работает, то мы не можем их также провести, разве он не может работать хоть на трех работах и получать пенсионные отчисления с трех организаций?! Деньги уже выплатили по договору (аутсорсинг), но не знаем как провести их, как зп не можем.....

Возвращаясь к этой же теме, хотелось бы выяснить окончательно договор по оказ услуг юридическому лицу от физ лица (не ИП) как агентский договор или он ближе к аутсорсингу? И что значит аутсорсинг? Вправе ли ТОО заключать агентские договора со своими представителями (внештатными сотрудниками)?

Изменено 7 Марта 2012 пользователем S@ya

[Юрэк]

Возвращаясь к этой же теме, хотелось бы выяснить окончательно договор по оказ услуг юридическому лицу от физ лица (не ИП) как агентский договор или он ближе к аутсорсингу? И что значит аутсорсинг? Вправе ли ТОО заключать агентские договора со своими представителями (внештатными сотрудниками)?

Если Вам необходим договор с физ.лицом (не зарегистрированным как ИП) на оказание образовательных услуг (чтение лекций, практические занятия и т.п.), то так его и назовите - Договор на оказание услуг, а в самом тексте договора подробно распишите виды услуг и их объем (в часах). В разделе сумма договора пропишите как общую сумму договора, так и то, что Заказчик удержит с Исполнителя ИПН в размере 10% от суммы договора.

Непонятно, зачем Вы хотите его назвать - агентским.

ТОО вправе заключить любой договор, не запрещенный Законом.