Гость Dэн Опубликовано 21 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 21 Февраля 2012 Здравствуйте!!! уважаемые правозащитники!!! у меня вопрос по поводу моего сокращения!? начну с того как устроился водителем в тоо: дали труд.дог. без подписей руков. и без указания суммы зарпл... я подписал и больше все экз... забрали и я их не видел. устно договорились что оклад 60000т. с испыт.. сроком 2 месяца . проходит два с половиной месяца! и мне только словом !!!доводят о сокращении моей должности.! в связи с экономией расходов а мои обязанности раскидают на пару других сотруд.. доводят в вторник и пятницу той же недели назначают последним днем работы! я в свою очередь сдал технику без проблем!!! в коллективе меня уважают!!! поэтому обходной лист сдал за один день!!! пообещали отдать труд.книжку и рассчитать в трехдневный срок!! но прежде суют приказ без подписи дира о увольнении меня по собств.. что бы я подписал !!! я отказался !!! потому что уклоняются от оплаты компен...по сокращению и узнаю что перечисление пенсионных производится по минималке!!! вопрос : какие законы были нарушены в ходе выше изложенного? как мне доказать мою полную зарплату? и куда мне обратится если они выплатят по минималке? заранее спасибо!!!
Жакентай Опубликовано 21 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 21 Февраля 2012 (изменено) для начала попробуйте получить копию ведомости с указанием суммы, где вы расписывались когда получали заработную плату. Изменено 21 Февраля 2012 пользователем Captain Ares оверквотинг
Гость Гость Опубликовано 21 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 21 Февраля 2012 Необходимо непосредственно с руководством поговорил Ваш юрист. В практике было, что после общения с юристом руководство старалось решать вопрос досуда. Если нужна помошь звоните 8 701 712 34 28.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти