Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

В случаи рождении ребенка, могу ли я взять отпуск с содержанием зар.платы. если да, то тогда до скольких каленьдарных дней??? я работаю в вахтовом методе. нужен реальный ответ спасибо

  • 3 weeks later...
Опубликовано

В случаи рождении ребенка, могу ли я взять отпуск с содержанием зар.платы. если да, то тогда до скольких каленьдарных дней??? я работаю в вахтовом методе. нужен реальный ответ спасибо

Трудовой кодекс РК:

Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

Я так поняла, что Вы хотите после отпуска по беременно и родам взять очередной оплачиваемый трудовой отпуск? То ответ -ДА имеете право.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования