в каких случаях можно заключать срочный договор

[lawyer_ru]

Наша фирма хочет со всеми работниками заключать трудовые договоры на 1 год. Вроде ТК такую возможность предусматривает, но очень смущает норма "запрещается заключение трудовых договоров на определенный срок в целях уклонения от предоставления гарантий и компенсации, предусмотренных для работников, с которыми трудовой договор заключен на неопределенный срок".

Насколько я понимаю, единственная причина "срочности" иметь возможность через год расстаться с неугодными работниками.Есть ли риск, что такой договор могут признать бессрочным?

У кого-нибудь есть практика успешных увольнений по такому основанию?

[lawyer_ru]

Люди, АУ!!! Прошу откликнуться! Вопрос не сложный, все дело в практике, которой у меня нет. В РФ заключение такого срочного договора это стопроцентное нарушение и стопроцентное восстановление в случае судебного спора.

Поделитесь казахским опытом. Пожалуйста :sarcasm:

[Юрэк]

Люди, АУ!!! Прошу откликнуться! Вопрос не сложный, все дело в практике, которой у меня нет. В РФ заключение такого срочного договора это стопроцентное нарушение и стопроцентное восстановление в случае судебного спора.

Поделитесь казахским опытом. Пожалуйста

Для субъектов малого бизнеса (не более 25 чел) можно заключать и на более короткий срок (ст.242 ТК РК). Но обычно устанавливают всем один год, так как реально большинству работников приходится через год договор продлять и теперь он уже считается заключенным на неопределенный срок. А недобросовестные работники даже года не выдерживают - сами увольняются. Пока на практике споров по сроку ТД в нашей фирме не возникало.

[lawyer_ru]

Для субъектов малого бизнеса (не более 25 чел) можно заключать и на более короткий срок (ст.242 ТК РК). Но обычно устанавливают всем один год, так как реально большинству работников приходится через год договор продлять и теперь он уже считается заключенным на неопределенный срок. А недобросовестные работники даже года не выдерживают - сами увольняются. Пока на практике споров по сроку ТД в нашей фирме не возникало.

Большое спасибо! :sarcasm: