Гость Март Опубликовано 28 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2012 Добрый день господа юристы, помогите с вопросами, 1. Как понял в ТК РК есть ограниченное количество конкретных моментов когда Работодатель обязан под роспись знакомить работника со своими актами (не производственными), например нужна подпись работника при приеме на работу, переводе, при процедуре наложения дисвзыскании, а как быть с другими приказами бастыка что говорит ТК, регламентировано ли это какими нибудь нпа или как всегда все прячется в самодеятельности ОК в правилах/процедурах компании 2. При отпуске достаточно ли подпись работника в графике отпусков или надо дополнительно писать заявление о предоставлении отпуска согласно опять же этого графика (хотя вроде уже есть согласие работника в графике) обязан ли работник ставить подпись в приказе о отпуске (плавный переход на первый вопрос об подписях работников в актах бастыков) 3. Есть ли НПА ТК которые помогут разграничить понятия когда нужно собирать живые подписи работников в акте Работодателя (например утверждение новой процедуры компании по......) или когда достаточно просто одна подпись гендиректора и отправка этого документа по емейлу работникам ну или торжественное вывешивание этой процедуры где то на доске над головой ресепшн. ведь не везде же нужна подпись работника в актах или везде ? за ранее спасибо :idea2:
kazburzhui Опубликовано 16 Марта 2012 Жалоба Опубликовано 16 Марта 2012 Остальное можно по мейлу, но прежде утвердите инструкцию/положение об ИТ/майл где все подробно пропишите, либо включите в обязанность проверять рабочую эл.почту ежедневно/еженедельно в ПВТР. А затем шлите все приказы по почте с подтверждением. Не забудьте сами инструкции/положения/ПВТР ознакомить под роспись.
Гость Март Опубликовано 25 Марта 2012 Жалоба Опубликовано 25 Марта 2012 Остальное можно по мейлу, но прежде утвердите инструкцию/положение об ИТ/майл где все подробно пропишите, либо включите в обязанность проверять рабочую эл.почту ежедневно/еженедельно в ПВТР. А затем шлите все приказы по почте с подтверждением. Не забудьте сами инструкции/положения/ПВТР ознакомить под роспись. Принято к применению, спасибо kazburzhui
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти