TSV Опубликовано 29 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2012 Приветствую коллеги! Нам на предприятие назначили нового директора. Директор уже пенсионер из бывших бастыков (начальников управления). Руководителем аппарата акима ей было дано задание модернизировать работу предприятия. Так вот, первой из модернизаций оказалось требование составить каждому работнику индивидуальный план работы на год, естественно с подробным указанием в плане что нужно делать в течение каждого месяца. И каждый месяц отчитываться о выполнении плана. То есть получается сам себе придумай работу на год и исполняй её, а директор будет просто контролировать. Представить нужно до 1 марта . Спрашивается откуда такое "ноу-хау" - ссылается на Указ Президента Республики Казахстан от 21 июля 2011 года № 119 О Концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан. Неужели в государственной службе работники работают сейчас по индивидуальному плану? Что-то о-о-о-о-о-чень сомневаюсь Так вот, есть ли у кого нибудь что - нибудь похожее? Прошу поделиться образцом, дабы не разрабатывать с нуля подобный план. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.