Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Приветствую коллеги!

Нам на предприятие назначили нового директора. Директор уже пенсионер из бывших бастыков (начальников управления). Руководителем аппарата акима ей было дано задание модернизировать работу предприятия. Так вот, первой из модернизаций оказалось требование составить каждому работнику индивидуальный план работы на год, естественно с подробным указанием в плане что нужно делать в течение каждого месяца. И каждый месяц отчитываться о выполнении плана. То есть получается сам себе придумай работу на год и исполняй её, а директор будет просто контролировать. Представить нужно до 1 марта :smile:.

Спрашивается откуда такое "ноу-хау" - ссылается на Указ Президента Республики Казахстан от 21 июля 2011 года № 119 О Концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан.

Неужели в государственной службе работники работают сейчас по индивидуальному плану? :band: Что-то о-о-о-о-о-чень сомневаюсь :huh:

Так вот, есть ли у кого нибудь что - нибудь похожее? Прошу поделиться образцом, дабы не разрабатывать с нуля подобный план.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования