если шеф в командировке

[Гость не важно]

Первый руководитель организации уезжая в командировку на 1 неделю приказом возложил исполнение обязанностей директора (то есть свои обязанности) на своегно заместителя. Может ли он находясь в командировке принимать приказы, в том числе отменить приказ о возложении обязанностей

[Гость Гость]

Конечно может...

Ведь решение о делегировании полномочий было принято в рамках производственной необходимости, для оперативного принятия решений по административно-хозяйственной деятельности компании.

Но тут он (директор) передумал и "оттуда" принял решение (приказ) об отмене ранее принятого решения.

[MASYC]

Конечно может...

Ведь решение о делегировании полномочий было принято в рамках производственной необходимости, для оперативного принятия решений по административно-хозяйственной деятельности компании.

Но тут он (директор) передумал и "оттуда" принял решение (приказ) об отмене ранее принятого решения

[Биржан Жарасбаев]

Первый руководитель организации уезжая в командировку на 1 неделю приказом возложил исполнение обязанностей директора (то есть свои обязанности) на своегно заместителя. Может ли он находясь в командировке принимать приказы, в том числе отменить приказ о возложении обязанностей

Если внутренними документами организации не предусмотрено каких-либо специальных положений, вроде необходимости соблюдения определенной процедуры принятия приказов, которую невозможно соблюсти находясь в командировке, то отменить приказ руководитель в принципе может. Но выносить решения паралелльно со своим ИО, т.е. в период действия приказа о делегировании своих полномочий, на мой взгляд, невозможно. Другое дело если вопросы, выносимые в приказе командированного руководителя не пересекаются с полномочиями, делегированными ИО на время командировки. В этом случае особых проблем с принятием такого приказа я не вижу.