kazburzhui Опубликовано 5 Марта 2012 Жалоба Опубликовано 5 Марта 2012 Иностранный гражданин получил вид на жительство (не СНГ), работает в Атырауском филиале иностранной компании. Зарплату получает заграницей но по налогам отчитывается и платит в Казахстане. Вопрос: обязан ли он заключить договор о пенсионных отчислениях? После получения ВНЖ какие еще процедуры он должен пройти для того чтобы не стать невольным нарушителем законодательства РК? Цитата
Нурике Опубликовано 5 Марта 2012 Жалоба Опубликовано 5 Марта 2012 Иностранный гражданин получил вид на жительство (не СНГ), работает в Атырауском филиале иностранной компании. Зарплату получает заграницей но по налогам отчитывается и платит в Казахстане. Вопрос: обязан ли он заключить договор о пенсионных отчислениях? После получения ВНЖ какие еще процедуры он должен пройти для того чтобы не стать невольным нарушителем законодательства РК? РНН получить (еще не отменено), зарегистрироваться по месту жительства, и в общем нести все права и обязанности присущие гражданам РК, (кроме избирательных прав). Цитата
kazburzhui Опубликовано 5 Марта 2012 Автор Жалоба Опубликовано 5 Марта 2012 РНН получить (еще не отменено), зарегистрироваться по месту жительства, и в общем нести все права и обязанности присущие гражданам РК, (кроме избирательных прав). РНН уже есть, также как и ИИН. Зарегестрирован по месту жительства (гостиница). Вопрос остро встал по поводу пенсионки, поскольку спецы с ПФ-ов говорят что должен заключить договор о пенсионных отчислениях. На этом форуме искал ответы и кое-что уже прорисовывается, насколько я понял у иностранца с ВНЖ есть такое же право на заключение договора с ПФ. Но есть ли законом утвержденная обязанность? Цитата
Нурике Опубликовано 5 Марта 2012 Жалоба Опубликовано 5 Марта 2012 (изменено) РНН уже есть, также как и ИИН. Зарегестрирован по месту жительства (гостиница). Вопрос остро встал по поводу пенсионки, поскольку спецы с ПФ-ов говорят что должен заключить договор о пенсионных отчислениях. На этом форуме искал ответы и кое-что уже прорисовывается, насколько я понял у иностранца с ВНЖ есть такое же право на заключение договора с ПФ. Но есть ли законом утвержденная обязанность? Поясните на счет того как он зарплату получает? где начисляется и где выплачиваться? а то как то не понятно. Вообще то работодатель обязан удерживать и перечислять в НПФ 10% от его заработка, а вот тут уже есть его право указать работодателю куда перечислять (выбрать НПФ) но для того что бы реализовать это право свое право, и обязанность работодателя, придется заключить договор. Статья 22. ЗРК О пенсионном обеспечении. Уплата обязательных пенсионных взносов 1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды подлежат уплате вкладчиками обязательных пенсионных взносов по ставкам, определяемым настоящим Законом. 2. Вкладчик обязательных пенсионных взносов обязан выбрать для уплаты обязательных пенсионных взносов только один накопительный пенсионный фонд и заключить с ним договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов. Изменено 5 Марта 2012 пользователем Нурике Цитата
kazburzhui Опубликовано 5 Марта 2012 Автор Жалоба Опубликовано 5 Марта 2012 Поясните на счет того как он зарплату получает? где начисляется и где выплачиваться? а то как то не понятно. Зарплата выплачивается головным офисом заграницей (со счета заграницей) на его заграничный счет. В филиале со счета (филиального) перечисляют/платят налоги в Казахстане. Вот так. Цитата
Нурике Опубликовано 5 Марта 2012 Жалоба Опубликовано 5 Марта 2012 Зарплата выплачивается головным офисом заграницей (со счета заграницей) на его заграничный счет. В филиале со счета (филиального) перечисляют/платят налоги в Казахстане. Вот так. че тут не понятки. Если он получает зарплату в головном, то и все платежи должны быть там. Цитата
*DOCTOR* Опубликовано 6 Марта 2012 Жалоба Опубликовано 6 Марта 2012 Зарплата выплачивается головным офисом заграницей (со счета заграницей) на его заграничный счет. В филиале со счета (филиального) перечисляют/платят налоги в Казахстане. Вот так. Закон Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337 О правовом положении иностранцев Статья 8. Социальное и пенсионное обеспечение Иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в вопросах социального и пенсионного обеспечения имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. В тех случаях, когда для назначения пенсий и пенсионных выплат и пособий требуется определенный стаж работы, иностранцам может засчитываться стаж их работы за границей на основаниях и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан. Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-I О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан От уплаты обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды освобождаются лица, достигшие пенсионного возраста От уплаты обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды освобождаются лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно. От уплаты обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды освобождаются военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, которым присвоены специальные звания, классные чины, лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года: 1) которым назначены пенсионные выплаты до 1 января 1998 года; 2) которым назначены пенсионные выплаты из Центра в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 61 настоящего Закона. По остальным иностранцам с видом на жительства производится уплата обязательных пенсионных взносов Цитата
kazburzhui Опубликовано 7 Марта 2012 Автор Жалоба Опубликовано 7 Марта 2012 По остальным иностранцам с видом на жительства производится уплата обязательных пенсионных взносов А какова ответственность если иностранец не будет заключать договора ПФ? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.