компенсация за неисп отпуск

[Гость Гость_Гульнара_*]

надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск если труд договор заключен на 1 месяц?

[Гость Гость]

Если договор заключён на определенный срок менее одного года в связи с краткосрочным характером предстоящей работы или условий ее выполнения, а также на время замещения временно отсутствующего работника, отпуск не предусматривается.

[Эвитта]

Такой вопрос уже рассматривался на форуме. Вот ссылка. Мин.труда однозначно стоит на том, что компенсация должна выплачиваться вне зависимо от срока работы. Моё мнение увидете в сделанной мной ссылке.

[MASYC]

Уважаемые коллеги!

Выскажу собственное мнение по указанной тематике.

Из текста Закона РК "О труде в Республике Казахстан" следует понятие - ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.

При буквальном толковании норм данного Закона следует, что право работника на отпуск возникает в дату истечения одного календарного года.

Статья 68 Закона предусматривает право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск при расторжении ИТД.

В Вашем случае, ИТД не расторгается, а является срочным на срок менее одного года.

Право на предоставление отпуска в указанный период (менее одного года) является правом Работодателя.

Таким образом, при заключении срочного ИТД сроком менее одного года, компенсация Работнику за неиспользованный отпуск выплате не подлежит.

Изменено 29 Марта 2006 пользователем MASYC