помогите касательно правильности издания по датам приказа, протокол и трудового по директору

[Гость Сека]

Доброе утро! Господа, планируется проверка и вот навожу порядки по трудовому именно по приему директора на работу и запутался. Нужна ваша помощь. 17 декабря 2007 года проводится собрание учредителей о создании ТОО и на собрании назначен генеральный директор на два года. 29 декабря 2007 года заключается трудовой с директором, так как ТОО зарегистрировано с 29 декабря 2007 года и в пункте договора прописывается, что оплата производится с момента регистрации ТОО и утверждения штатного расписания. Имеется приказ с 11 января 2008 года, что директор приступил к обязанностям т. е зарпла выплачиваться началась с 11 января 2008 года, но пункт к трудовому договору касательно оклада допом прописывается с 1 января 2008 года. Далее имеется протокол № 3 от 17 декабря 2009 года согласно которого директору продлили полномочия еще на два года, приказ идет от 17.12.2009 года, но Доп соглашение к трудовому договору с 29. 12.2009 года и срок продлевается до 28.12.2011 года. Далее идет приказ от 17 декабря 2011 года о продлении полномочии директора еще на два года. Доп соглашение к трудовому договору с 29.12.2011 года о продлении сроком до 28.12.2013 года и протокол № 5 от 17 декабря 2011 о промедлении полномочий с 17 декабря 2011 года. Вообще запутался, кто поможет, касательно правильности назначения по датам не сходится приказ, протокол и трудовой. Спасибо!

[Юрэк]

Не вижу здесь ни каких проблем. Трудовой договор заключен с директором с 29 декабря 2007 года. Если в нем не определена иная дата когда директор должен приступить к работе, то соответственно считается, что он приступил к работе 29 декабря 2007 года. Приказ от 11 января 2008 года не может изменить дату начала трудовых отношений. Периоды продления трудового договора во всех далее принятых доп. соглашения к трудовому договору указаны правильно. Протоколы ОСУ о продлении полномочий директора также должны быть приняты до подписания доп.соглашений. Все четко.

Изменено 13 Марта 2012 пользователем Captain Ares
оверквотинг

[Captain Ares]

... Все четко.

Далее идет приказ от 17 декабря 2011 года о продлении полномочии директора еще на два года. Доп соглашение к трудовому договору с 29.12.2011 года

Статья 33. Оформление приема на работу

1. Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.