dinkovich Опубликовано 14 Марта 2012 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2012 Добрый день, уважаемые специалисты в области трудового права У меня к вам вопрос: имею ли я право, находясь в отпуске без содержания по уходу за ребенком (до 3 лет) работать в другой организации? Если имею, обязана ли я уведомить первую организацию (в которой я официально в отуске), о том, что я строилась на другю работу?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти