dinkovich Опубликовано 14 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 14 Марта 2012 Добрый день, уважаемые специалисты в области трудового права У меня к вам вопрос: имею ли я право, находясь в отпуске без содержания по уходу за ребенком (до 3 лет) работать в другой организации? Если имею, обязана ли я уведомить первую организацию (в которой я официально в отуске), о том, что я строилась на другю работу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.