Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Дорогие Юристы,

мой начальник подписал мое заявление об увольнении с пометкой до приема нового сотрудника. Заявление писала за месяц вперед до даты предполагаемого увольнения. Насколько это правильно, руководствуется ли он конкретным законом? Никогда прежде я не слышала, что и так подписывают. :sarcasm: Как мне быть? :sarcasm: Могу ли я просто не выйти с той даты, которую я указала? :shuffle:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 5 weeks later...
Гость Есть вопрос

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.

Написала заявление об увольнении с 30.04.12г ровно за месяц, т.е. дата заявления 27 марта 12г. Офис-менеджер отказалась его регистрировать, ссылаясь на многие причины: нет журнала для регистрации заявлений, ей попадет от директора и т.д. В результате заявление осталось у директора, у меня никакой отметки о получении нет.

В течение всего месяца меня уговаривали остаться, от разговора об увольнении директор уклонялся. На сегодняшний день приказа нет, заявление не подписано.

Что делать в этом случае?

Заранее спасибо!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Требовать регистрации заявления, и чем раньше зарегят - тем меньше вам там работать!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования