nurlan86 Опубликовано 28 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2012 Здравствуйте! Просмотрел ТК, но ответа на вопрос не нашел. Ситуация следующая : Работник писал заявления отпуск без сохранения заработной платы, для подготовки зачетов, экзаменов и защиты дипломной работы. Он официальна справку принес ВУЗа, справке указанно срок с 19 марта по 21 мая 2012г., согласно п.1 ст.112 ТК РК Учебный отпуске конкретно срок не указанно. Вопрос: руководитель имеет право ограничить срока обучение или если законодательство, постановление обучение срока. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 28 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2012 Здравствуйте! Просмотрел ТК, но ответа на вопрос не нашел. Ситуация следующая : Работник писал заявления отпуск без сохранения заработной платы, для подготовки зачетов, экзаменов и защиты дипломной работы. Он официальна справку принес ВУЗа, справке указанно срок с 19 марта по 21 мая 2012г., согласно п.1 ст.112 ТК РК Учебный отпуске конкретно срок не указанно. Вопрос: руководитель имеет право ограничить срока обучение или если законодательство, постановление обучение срока. Из содержания статьи 112 ТК РК следует, что предоставление учебного отпуска - это обязанность работодателя, соответственно отпуск должен быть предоставлен работнику на срок, указанный в справке учебного заведения. Другое дело, если сам работник желает взять отпуск на более короткий срок, а такое на практике встречается, то работодатель в этом случае руководствуется заявлением работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
nurlan86 Опубликовано 28 Марта 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2012 Из содержания статьи 112 ТК РК следует, что предоставление учебного отпуска - это обязанность работодателя, соответственно отпуск должен быть предоставлен работнику на срок, указанный в справке учебного заведения. Другое дело, если сам работник желает взять отпуск на более короткий срок, а такое на практике встречается, то работодатель в этом случае руководствуется заявлением работника. получается отпуск обучение срок не ограничивается что? он отпуск без заборный платы писал сам Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
nurlan86 Опубликовано 28 Марта 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2012 получается отпуск обучение срок не ограничивается что? он отпуск без заборный платы писал сам заявление Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 29 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2012 получается отпуск обучение срок не ограничивается что? он отпуск без заборный платы писал сам отпуск предоставляется на срок, указанный в справке учебного заведения. Работодатель не имеет права его сократить. В случае возникновения спора о продолжительности отпуска любая из сторон может обратиться в суд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
nurlan86 Опубликовано 29 Марта 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2012 отпуск предоставляется на срок, указанный в справке учебного заведения. Работодатель не имеет права его сократить. В случае возникновения спора о продолжительности отпуска любая из сторон может обратиться в суд. ясно, спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.