Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте!

Просмотрел ТК, но ответа на вопрос не нашел.

Ситуация следующая :

Работник писал заявления отпуск без сохранения заработной платы, для подготовки зачетов, экзаменов и защиты дипломной работы. Он официальна справку принес ВУЗа, справке указанно срок с 19 марта по 21 мая 2012г., согласно п.1 ст.112 ТК РК Учебный отпуске конкретно срок не указанно.

Вопрос: руководитель имеет право ограничить срока обучение или если законодательство, постановление обучение срока.

Опубликовано

Здравствуйте!

Просмотрел ТК, но ответа на вопрос не нашел.

Ситуация следующая :

Работник писал заявления отпуск без сохранения заработной платы, для подготовки зачетов, экзаменов и защиты дипломной работы. Он официальна справку принес ВУЗа, справке указанно срок с 19 марта по 21 мая 2012г., согласно п.1 ст.112 ТК РК Учебный отпуске конкретно срок не указанно.

Вопрос: руководитель имеет право ограничить срока обучение или если законодательство, постановление обучение срока.

Из содержания статьи 112 ТК РК следует, что предоставление учебного отпуска - это обязанность работодателя, соответственно отпуск должен быть предоставлен работнику на срок, указанный в справке учебного заведения. Другое дело, если сам работник желает взять отпуск на более короткий срок, а такое на практике встречается, то работодатель в этом случае руководствуется заявлением работника.

Опубликовано

Из содержания статьи 112 ТК РК следует, что предоставление учебного отпуска - это обязанность работодателя, соответственно отпуск должен быть предоставлен работнику на срок, указанный в справке учебного заведения. Другое дело, если сам работник желает взять отпуск на более короткий срок, а такое на практике встречается, то работодатель в этом случае руководствуется заявлением работника.

получается отпуск обучение срок не ограничивается что?

он отпуск без заборный платы писал сам

Опубликовано

получается отпуск обучение срок не ограничивается что?

он отпуск без заборный платы писал сам

отпуск предоставляется на срок, указанный в справке учебного заведения. Работодатель не имеет права его сократить. В случае возникновения спора о продолжительности отпуска любая из сторон может обратиться в суд.

Опубликовано

отпуск предоставляется на срок, указанный в справке учебного заведения. Работодатель не имеет права его сократить. В случае возникновения спора о продолжительности отпуска любая из сторон может обратиться в суд.

ясно, спасибо

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования