Ежегод тр отпуск находясь в отпуске по ух за реб

[Hasenovna]

Уважаемы форумчане кто знает ответ на такой вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком больше 2 х лет, возможен ли ей ежегодный трудовой отпуск? Начислить бухгалтерия говорит не может!

[Гость.]

  AYGULEK писал(а):

Уважаемы форумчане кто знает ответ на такой вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком больше 2 х лет, возможен ли ей ежегодный трудовой отпуск? Начислить бухгалтерия говорит не может!

Отпуск в отпуске не положен. После выхода из отпуска по уходу, может быть предоставлен ЕОТО на основании ст. 192 ТК.

[Яна05]

И если уже не израсходовал право на отпуск до выхода в отпуск по уходу за ребенком. В противном случае, он не может воспользоваться этим правом. Ст.104 ТК РК.

[Анастасия Ю.]

Выйдет из отпуска по уходу за ребенком и тут же напишет заявление на ежегодный трудовой отпуск и все.

[Гость Гость]

Добрый день!

а если такая ситуация:

супруга в отпуске по родам и уходу за ребенком с февраля 2010 года, сегодня заканчивается декретный отпуск, на работе говорят, что остались неиспользованные дни отдыха за период работы до февраля 2010 года. Вопрос такой, неиспользованных дней около 12, в январе 2010 года были изменения по оплате труда (сокращение ЗП), так вот, сам вопрос, будет ли этот отпуск оплачиваться? и если, да, то по какой ЗП, по старой, или по новой (новую ЗП её начисляли всего один раз, за январь 2010г.).

Заранее спасибо!

[Hasenovna]

  Яна05 писал(а):

И если уже не израсходовал право на отпуск до выхода в отпуск по уходу за ребенком. В противном случае, он не может воспользоваться этим правом. Ст.104 ТК РК.

Получается она уже один использовала отпуск, теперь за второй год просит, но бухгалтерия говорит что нет базы, то есть пустой год фактически не было на раб мол, чтоб начислить отпускные, это правомерно?

[Hasenovna]

  Гость_ писал(а):

Отпуск в отпуске не положен. После выхода из отпуска по уходу, может быть предоставлен ЕОТО на основании ст. 192 ТК.

Имеется в виду, ежегодн отпуск после выхода на раб после отпуска по уходу за реб. а не отпуск в отпуске

[Яна05]

  AYGULEK писал(а):

Получается она уже один использовала отпуск, теперь за второй год просит, но бухгалтерия говорит что нет базы, то есть пустой год фактически не было на раб мол, чтоб начислить отпускные, это правомерно?

Ваша бухгалтерия права. Когда она в первый год брала отпуск, она использовала отпуск за период с прошлого года по время, когда она находилась в отпуске по беременности и родам. А период, когда она находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, не включается в период, дающий право на ежегодный трудовой отпуск согласно ст.104 ТК РК.

[Александр Чашкин]

  Гость писал(а):

по какой ЗП, по старой, или по новой

По средней, рассчитанной в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утв. ПП РК от 29 декабря 2007 года N 1394.