Гость Жумабике Опубликовано 2 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2012 Россиянин хочет открыть ТОО в Алматы. Для этого надо чтобы в миграционке было написано цель - деловая. А для того чтобы ему работать директором надо писать что цель - Работа. А что писать в миграционке если он и учредитель и директор? Деловая и Работа? :) И еще вопрос, для того чтобы ему получить регстрацию (на срок работы) ему надо представить в миграционную полицию трудовой договора. В обычном случае нет проблем, а как ему быть если он и учредитель и директора? Подписывать трудовой договор с двух сторон? :) Что-то законодатель тупит или я чего не понимаю ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
NeAngel Опубликовано 2 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2012 В миграционке написать "деловая". По поводу ИТД. Укажите в приказе о вступлении в должность, что ИТД с директором поручить подписать бухгалтеру, если таковой есть. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 2 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2012 В миграционке написать "деловая". поручить подписать бухгалтеру, если таковой есть. Это если бухгалтер уполномочен подписывать ИТД (например если у него есть доверенность). Думаю не критично, если учредитель сам подпишет ТД с двух сторон Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 2 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2012 В миграционке написать "деловая". По поводу ИТД. Укажите в приказе о вступлении в должность, что ИТД с директором поручить подписать бухгалтеру, если таковой есть. Разве с Директором обязательно заключать ИТД? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 2 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2012 Трудовой договор требуют для регитсрации в миграцитонной полиции. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
NeAngel Опубликовано 3 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2012 Разве с Директором обязательно заключать ИТД? По трудовому зак-ву оформление трудовых отношений осуществляется подписанием Трудового договора.Сегодня он и учредитель и директор в одном лице.Завтра все может поменяться (например, решит ввести в состав участников другое лицо) или вообще выйти из состава участников, но остаться исполнительным органом (и такие случае нередки). И вот тут могут быть сложности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
NeAngel Опубликовано 3 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2012 Это если бухгалтер уполномочен подписывать ИТД (например если у него есть доверенность). Думаю не критично, если учредитель сам подпишет ТД с двух сторон Ну насчет права подписи - это уже техника.Думаю что подписать с двух сторон может, но чтобы у миграциооной полиции не возникало дополнительных вопросов - лучше уполномочить другое лицо на подписание ИТД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.