Гость Николай Опубликовано 6 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2012 Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста следующее.... Согласно Трудового Кодекса РК при численности 50 человек и выше создается служба / отдел по ОТ и ТБ, на данный момент готовлю предложение руководству о создании данного отдела\службы но столкнулся с таким вопросом как количество штата в службе ОТ и ТБ...... согласно какого документа производить расчет численности??? Цитата
Antares Опубликовано 6 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2012 Согласно штатного расписания, в бухгалтерии есть Цитата
Гость Николай Опубликовано 6 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2012 Согласно штатного расписания, в бухгалтерии есть если в компании 100 человек работают, то сколько должно быть в отделе ОТ и ТБ работников???, начальник отдела, инженер отдела и т.д..... Цитата
STA Опубликовано 6 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2012 если в компании 100 человек работают, то сколько должно быть в отделе ОТ и ТБ работников???, начальник отдела, инженер отдела и т.д..... как минимум 3, а дальше на ваше усмотрение ... Цитата
Гость Николай Опубликовано 6 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2012 как минимум 3, а дальше на ваше усмотрение ... А вот как законно обосновать что должно быть как минимуму трое???? где прописано данное ?? а то шефу просто так не докажешь что должно быть столько человек...... Цитата
Burubek Опубликовано 6 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2012 (изменено) А вот как законно обосновать что должно быть как минимуму трое???? где прописано данное ?? а то шефу просто так не докажешь что должно быть столько человек...... ИМХО, мне кажется, нигде, ни в каких НПА таких требований нет. Предложите шефу издать приказ о создании отдела ОТ и ТБ и укажите, что определение количества сотрудников отдела ОТ и ТБ является прерогативой первого лица. Пусть проявит волю руководителя и сам определит количество сотрудников отдела. Изменено 6 Апреля 2012 пользователем D@N Цитата
Гость Николай Опубликовано 6 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2012 ИМХО, мне кажется, нигде, ни в каких НПА таких требований нет. Предложите шефу издать приказ о создании отдела ОТ и ТБ и укажите, что определение количества сотрудников отдела ОТ и ТБ является прерогативой первого лица. Пусть проявит волю руководителя и сам определит количество сотрудников отдела. Спасибо за информацию. Я ему предложил, он вообще сказал, раз нет конкретного документа определяющего количество работников в отделе, то будешь один..... :druzja: Цитата
Burubek Опубликовано 6 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2012 Спасибо за информацию. Я ему предложил, он вообще сказал, раз нет конкретного документа определяющего количество работников в отделе, то будешь один..... ИМХО, вы можете быть начальником отдела, но нужен специалист: http://www.description-job.ru/bezopasnost-...zopasnosti.html http://tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_751.html Таким образом, требуйте от начальника принятия на работу специалиста по согласованию с вами. Цитата
Гость Николай Опубликовано 7 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2012 ИМХО, вы можете быть начальником отдела, но нужен специалист: http://www.description-job.ru/bezopasnost-...zopasnosti.html http://tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_751.html Таким образом, требуйте от начальника принятия на работу специалиста по согласованию с вами. Благодарю. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.