Увольнение беременной

[Гость Гость]

Здраствуйте, ситуация такая.Со мной трудовой договор заключен на время нахождения замещаюшей мною сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, теперь я собираюсь уйти в декретный отпуск, но мое руководство все время пытается донести до меня, что они имеют право меня уволить. Нахожусь сейчас в очень стресовой ситуации.

Подскажите пожалуйста можно ли как нибудь опровергнуть ст. 185 п.1 ТК РК

[Гость Гость]

Работодатель вправе Вас уволить по истечении срока трудового договора, то есть, при выходе основного работника на работу.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Пропустил ты изменения-

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV

2. В случае если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

[БекАС]

Пропустил ты изменения-

Точно.Приношу извинения. пост удаляю.

Изменено 9 Апреля 2012 пользователем БекАС